Directeur, restructuration financière

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Aperçu du département :

Le Groupe restructuration financière , qui fait partie de la Banque Services aux entreprises, est un centre d'expertise qui gère les relations à haut risque de la Business Banking.

Le mandat du Groupe restructuration financière est le suivant:

Aider la banque d'affaires à atteindre ses objectifs en matière de parts de marché en restructurant et en conservant des clients de bonne qualité dans le domaine des services bancaires aux entreprises.

Contribuer à former de meilleurs banquiers d'affaires en partageant les connaissances tirées de la gestion des clients à haut risque.

Contribuer au profit économique de la banque d'affaires en maximisant le recouvrement des fonds et en atteignant les objectifs de tarification.

Le mandat de GRF est accompli en conservant les relations avec les clients, en partageant les connaissances et en contribuant au profit économique de la banque services aux entreprises.

Description du poste :

Le directeur du groupe Restructuration financière aide les entreprises en difficulté financière, dans la mesure du possible, à se restructurer de manière à ce qu'elles demeurent des clients viables et à long terme de la Banque, optimise le recouvrement des prêts lorsque la restructuration est improbable et protège la marque TD en tout temps. Le directeur est responsable de la gestion d'un portefeuille de grands comptes classés (> 15 millions de dollars canadiens), ainsi que de prêts complexes (y compris des prêts de trésorerie) de toute taille provenant de l'ensemble du pays et de toutes les transactions syndiquées. Outre la gestion d'un portefeuille de comptes, le directeur assure également la couverture de comptes « fantômes » désignés, domiciliés au sein des services bancaires aux entreprises. Dans ce cas, GRF joue le rôle de conseiller interne auprès de l'équipe chargée des relations avec le secteur des services bancaires aux entreprises. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le réseau Service bancaires aux entreprises, des partenaires internes tels que Crédit commercial, Gestion de risque, TD Valeurs Mobilières, ainsi qu'avec des professionnels externes, notamment des conseillers juridiques, des comptables/moniteurs, des administrateurs judiciaires et des fiduciaires. Le poste relève du vice-président du Groupe restructuration financière.

Le Directeur groupe restructuration financière est responsable de:

Collaborer avec des personnes et des groupes divers et posséder la capacité à désamorcer des situations très tendues.

Posséder de solides compétences en matière de crédit commercial afin d'évaluer les risques et exécuter des recherches afin de développer des solutions créatives pour résoudre les problèmes.

Avoir de l'expérience dans l'octroi de prêts à de grandes entreprises ayant des opérations et/ou des structures de capital complexes dans le cadre d'accords de crédit syndiqués.

Se tenir au courant des dernières tendances par le biais de diverses sources d'information, en remettant en question de manière constructive les idées reçues et en s'efforçant d'obtenir des résultats concrets.

Responsabilités :

S'assurer que le risque de crédit est correctement évalué en effectuant une analyse indépendante du risque et en appliquant les politiques et les lignes directrices de la banque en matière de prêts.

Développer des solutions créatives pour minimiser le risque et, dans la mesure du possible, apporter soutien et flexibilité au client pendant la période de restructuration.

Protéger les actifs de la Banque en gérant/utilisant des systèmes et des processus adéquats de suivi des risques et en évaluant chaque compte.

de suivi des risques et en évaluant la performance de chaque compte par rapport à l'évaluation et à la gestion du risque de crédit.

Fournir des réponses rapides aux clients

Responsable de la gestion d'un directeur associé et/ou d'un Agent service à la clientèle

Veiller à ce que les demandes de crédit présentées par le directeur adjoint soient claires, concises et conformes aux politiques et normes requises.

Établir la tarification des prêts/les frais en fonction du profil de risque du compte.

Développer et maintenir des relations efficaces avec divers cabinets professionnels

Agir en tant que point de référence pour les autres dans les domaines d'expertise personnelle.

Maintenir un haut niveau de professionnalisme et contribuer à un environnement de travail positif.

Compétences requises :

+7 ans expérience en crédit commercial financier aux entreprises afin d'évaluer les risques; rechercher et développer des solutions créatives afin de résoudre les problèmes

Baccalauréat en administration ou finance ou équivalent

Compétences supérieures en matière de relations avec les clients : capacité à écouter et à comprendre les besoins et les défis des clients et à reconnaître les possibilités de relations.

Collaborer avec les principales parties prenantes internes/externes et les impliquer ; parvenir à un consensus. Traite les clients de manière professionnelle et respectueuse ; considère que la diversité des points de vue est importante et interagit bien avec des personnes et des groupes divers ; est capable de désamorcer des situations très tendues.

Posséder de l'expérience dans l'octroi de prêts à de grandes entreprises ayant des opérations et/ou des structures de capital complexes dans le cadre d'accords de crédit syndiqués.

Se tenir au courant des dernières tendances grâce à diverses sources d'information, remet en question de manière constructive les idées/approches conventionnelles et génère de nouvelles idées/approches.

Travailler avec diligence pour établir et maintenir des relations à long terme avec les clients ainsi que faire preuve de diplomatie, de tact et de respect dans ses relations avec les clients.

Participer à des associations en tant que source de réseautage et pour élargir ses domaines d'expertise.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :