Environmental, Social, and Governance (ESG) Associate Program

Type de rôle:

Session de stage:

Lieu de travail:

Horaire:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

All companies are not the same. What makes TD special as a business is also, what makes us special as an employer. Why TD?

A more confident you means a stronger us. We empower you to grow your skills, gain new perspectives, and create impact at work and in your community. That’s our unique and inclusive culture.

Our Associate Programs offer new graduates experience within several of TD's many lines of business and corporate functions, including Sustainability, Risk, Finance, TD Securities, TD Asset Management to name a few. Associates will have the chance to work alongside experienced colleagues, work on challenging projects and assignments, and receive coaching and mentorship from business leaders and the Early Talent Experience team, to set you up for success in your career at TD.

Associate Role Profile:

- 2-year rotational journey (rotating every 6 months), complemented by programming, coaching, tools and support

In addition, as an Associate you have access to programming, tools and a community of support for your pursuits and interests beyond the 9-5. This includes a Leadership Speaker Series, lunch and learns with experts from across the bank, self-development workshops, TD sponsored conferences, socials, team challenges, volunteer opportunities, career coaching, office hours with recruiters and more. You will be part of a cohort along with other TD Associates from across Canada! If one of our over 20+ Associate programs is of interest to you, please read on and apply today.

Integrating ESG within our business is imperative as it helps us deliver on our purpose to enrich the lives of our customers, colleagues and communities we serve, but it also makes sense for our business. We are committed to implementing our global ESG strategy by further understanding the various needs of the customers and communities across our footprint and working so that our local products and services are tailored to help serve their needs.

TD's ESG Associate Program is an accelerated development program to support TD's ESG integrated work across the bank that differentiates our brand and enhances our reputation, strengthens our employee value proposition, drives social and environmental impact and creates shared value. Successful candidates will participate in a 24 month (4 x 6 month) rotational program that incorporates both strategic and business roles tied to the bank's ESG priorities. Some of the types of activities associates may be involved in include:

• Environmental and Social research and reporting
• Environmental and Social strategy development and execution, especially on enterprise initiatives
• Conduct research and analysis on emerging issues or trends associated with Environmental and Social risk developments and/or regulatory requirements

This development program focuses primarily on blended learning through hands on experience, e- learning, workshops and practical application to provide you with the opportunity for growth, upward mobility, and an understanding of the bank's ESG strategy, policy and execution practices in a collaborative, performance-based culture.

Rotations will combine a mixture of strategy, delivery, and implementation experiences to provide a holistic view of ESG at the bank. You will work hand in hand with multiple levels of management and executives and be provided opportunities to actively lead and/or contribute to projects, programs, products or policy development to advance the bank's ESG initiatives.

If you possess the qualities below, and are looking to grow your career in ESG and finance, we encourage you to apply:

• You have demonstrated experience in ESG
• You have fresh new perspectives and have the confidence to share them with senior management
• You exercise sound judgment, take initiative and have strong relationship management and problem-solving skills
• You value constructive feedback, are willing to get results
• You are comfortable facing challenges and working with ambiguity; adapting your approach to changing workplace and market dynamic

• Must graduate before July 2025 with a graduate degree in Business, Finance or Risk or a related graduate degree program from an accredited university
• Exposure to ESG and/or policy work required, background in financial services a benefit
• Demonstrate ability to oversee, plan and/or execute activities and/or operational processes to ensure various activities are executed and completed in accordance with established workplans and within prescribed time and scope parameters
• Research and analytical skills (Critical Thinking and problem solving)
• Comfortable to operate in a space that is not well defined and emerging
• Strong and effective communications skills with relentless growth mindset and ability to persuade, present, and influence positively
• Strong interpersonal skills with the ability to work independently, as well as, collaboratively within a team environment
• Passion and drive to participate in, or lead, initiatives that improve the lives of those in our community
• The ability to excel within a fast-paced environment, while managing multiple deadlines and priorities
• Conceptual thinker with proven analytical & problem-solving skills
• Strong time management and communication skills
• Driven leader capable of inspiring those around you and championing TD's culture of inclusion and diversity
• Experiences in reporting production and process control designs, an asset
• MA in policy work or MBA with a sustainability focus, an asset
• Please note that the line of business that you are assigned to may require specific skills not mentioned in this posting

• Applications must include a transcript, cover letter (one letter-sized page or less) and a resume (maximum of 2 pages).
• We welcome all applications; however, we will only contact qualified candidates chosen for an interview. Thank you for your interest.
• TD requires employees to reside in the country where the role is located, irrespective of remote working arrangements

At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: