Ingénieur ou ingénieure II

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Division (CAN)

Protect Platform - Enterprise Protect (EP)

Protect Platform is part of the TD Bank Group (TDBG), one of Canada's largest financial institutions. Enterprise Protect designs, delivers and maintains available, adaptable, secure, and cost-effective infrastructure-based technology services to TD and supports the bank’s vision and strategy to be the best-run, most integrated, customer-focused, financial institution in areas where the bank competes.

Working with technology and business partners, EP delivers and maintains all internal (employee facing - computers, phones, mobile, software and hardware) and external (customer facing - banking, trading and monetary vehicles supported by electronic systems) infrastructure technology solutions that support the bank. EP plays a critical role by providing this computing / network foundation in a secure manner in support of 1600+ applications serving 22 million customers and hundreds of millions of transactions daily, and in support of the ongoing productivity and mobility of TD’s 85,000+ staff.

With a North American-wide workforce, EP has centers located in Toronto, Scarborough, Mississauga, Barrie, London Ontario, Canada, New Jersey and New York, USA.

Job Description

The Security Engineering Vulnerability Protect team is responsible for evaluating, designing, building, implementing, and providing the L3 support of security tools. These tools provide forensic investigation capabilities, vulnerability and code scanning, as well as database activity monitoring. Activities will entail completion of design, build, certification and deploy for hand over of support to L2 support teams.

The Engineer must be up to date with the latest security technologies and architectures. The Security Engineer has advanced experience in the security space and possesses an Engineering mindset to be able to identify the root cause of complex problems and collaborate with teams or vendors to resolve problems or incidents.

This role will be responsible for solutions in areas such as, but not limited to:

• Vulnerability scanning capability enhancements
• Code scanning tools
• Mobile Pen testing tools
• Encase forensic investigation tools
• External attack surface management tooling

The successful candidate must have demonstrated advanced ability to architect, engineer, design, build, support and document security solutions in these areas of Security Engineering. The candidate will be working closely with the Business, and other Engineering teams to ensure built solutions are strategic and meet the control requirements of the organization.

Technical Requirements

It is expected that the Engineer will have advanced knowledge and experience in a wide range of Security technologies, frameworks, tools, and possess while staying current in the security space. This role is looking for people with skills in as many of the below technology areas as possible and that demonstrate a curiosity mindset:

• Advanced Hands-on skills with vulnerability tools and modules
• Strong communication and troubleshooting skills
• Experience with network penetration testing tools and approaches
• Experience with Security as it applies to Cloud Solutions in Virtualized Environments.
• Strong operating system knowledge of Windows Server 2019/2022 and RHEL/Unix 6+.
• Advanced skills in: scripting in Python, PowerShell
• Ability to leverage API calls to extract data sets from security tooling.
• Strong Understanding of networking to support connectivity issues with applications
• Ability to walk through problems and root cause analysis independently and communicate the recommendations.
• Curiosity in learning more about the tools you support.

Job Requirements

This role plays a critical role for the Security Engineering Organization in the proposal, design, build, automation, implementation and L3 support of security infrastructure and tools. This includes interacting with Engineering teams, multiple lines of Business, Infrastructure teams, Application Development, Support, Vendors and Service Providers. The successful candidate must demonstrate an exceptional record of competence and a strong ability to communicate with other engineers, technology owners and business partners.

Education and Accreditation

• University, or 7+ years professional experience
• Strong academic background (e.g., computer science, engineering)
• Certification in one or more security certifications e.g. CISSP, CCSP

#LI-Tech

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :