L’analyste, Veille concurrentielle et Analyse - Gestion de Placements TD

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Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

L’analyste, Veille concurrentielle et Analyse fait partie intégrante de l’équipe Distribution institutionnelle. Vous appuierez les objectifs de croissance et de fidélisation mondiaux en effectuant des recherches et des analyses de pointe. L’analyste doit travailler avec de grands ensembles de données, obtenir des renseignements sur une entreprise, un concurrent ou un produit, ainsi que compiler et résumer des travaux de recherches et les tendances du secteur. Ce poste traite avec plusieurs intervenants clés, notamment les gestionnaires relationnels, les gestionnaires de portefeuilles clients et les équipes de marketing et de facilitation des ventes. Vous travaillerez pour une firme de gestion de placements de premier plan. Pour décrocher ce poste, vous devez démontrer un niveau de motivation élevé, de l’expérience et un intérêt pour le secteur de la gestion de placements, de solides compétences en analyse et en communication, et le désir d’avoir un effet positif sur notre équipe en croissance.

Responsabilités

Recherche et soutien à la vente

• Effectuer une analyse approfondie des entités institutionnelles (régimes de retraite, compagnies d’assurance, fonds de dotation et fondations) afin de comprendre les objectifs de leur plan, leurs stratégies de placement et leur répartition de l’actif.
• Produire des rapports sur la concurrence pour évaluer la position d’un concurrent sur le marché et présenter des observations.
• Appuyer les objectifs de vente dans un environnement interentreprises en dressant des listes de clients potentiels au moyen d’une vérification quantitative et qualitative.
• Préparer la recherche sur les produits pour diverses catégories d’actif; rassembler et résumer des données propres aux produits, comme l’actif total, les principales caractéristiques, la stratégie/philosophie de placement et l’intérêt/l’activité des investisseurs.
• Effectuer des études de marché par thème ou segment pour évaluer le potentiel sur le marché et repérer les tendances et les principaux acteurs.
• Répondre aux demandes des partenaires internes de manière efficace et professionnelle.
• Contribuer à l’élaboration d’outils, d’automatisation et de processus pour traiter les demandes avec une grande qualité et exactitude.

Analyse des données

• Utiliser des ensembles de données internes et externes dans Excel pour regrouper et trier les données aux fins d’analyse au moyen de formules, de fonctions et de tableaux croisés dynamiques.
• Effectuer des analyses et fournir des renseignements à l’aide de divers indicateurs de rendement clés pour appuyer les décisions de la haute direction, y compris l’élaboration de tableaux de bord Salesforce, qui mettent l’accent sur le développement des affaires et les efforts de service à la clientèle.
• Effectuer une analyse du rendement du fonds d’investissement/positionnement concurrentiel en élaborant un groupe de référence de stratégies de placement comparables, déterminant les mesures de rendement, d’efficacité et de risque appropriées, en assemblant les tableaux/graphiques de données nécessaires et en tirant des conclusions.
• Créer des rapports Salesforce pour évaluer les caractéristiques et la segmentation des clients actuels et potentiels.
• Préparer et présenter les constatations de l’analyse au moyen de PowerPoint ou d’autres méthodes de visualisation des données.

Exigences du poste

• Baccalauréat en finance, en économie, en marketing ou dans des domaines liés aux affaires; vous devez connaître les catégories d’actif des marchés publics et privés, comme les actions, les titres à revenu fixe et les actifs réels.
• L’inscription ou l’obtention du titre de Chartered Financial Analyst (analyste financier agréé), un atout.
• Au moins trois ans d’expérience dans un poste d’analyse au sein du secteur financier.
  • Expérience auprès d’une société de gestion d’actifs institutionnels ou de conseils en placement souhaitée
  • Toute expérience de stage ou de travail-études pertinente sera prise en compte
• Connaissance des marchés de capitaux et des activités de gestion d’actifs
• Connaissance du secteur des régimes de retraite, un atout
• Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint
  • Maîtrise avancée d’Excel fortement privilégiée
• Expérience avec l’outil de gestion des relations avec la clientèle de Salesforce et/ou eVestment, un atout
• Expérience de l’exécution de recherches secondaires, d’études de marché ou de rapports de veille concurrentielle
• Expérience en visualisation des données
• Solides compétences en collaboration et en gestion des relations, y compris la capacité à gérer les relations au sein d’une vaste équipe et avec les principaux intervenants internes
• Bonne aptitude à collaborer avec les membres de l’équipe à plusieurs endroits
• Capacité éprouvée à prendre de l’initiative, à faire preuve d’esprit critique/à résoudre des problèmes et à gérer les ambiguïtés, au besoin
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Souci des résultats, compétences exceptionnelles en gestion du temps/organisation et grand souci du détail
• Volonté d’apprendre et de s’améliorer continuellement, en particulier en gestion d’actifs et pour les connaissances en matière de placement
• Connaissances statistiques de base à intermédiaires, un atout
• Connaissance de Python un atout, mais pas une exigence du poste

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :