Manager, Digital Content - Website Publishing - TD Asset Management

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

TD Asset Management Inc. (TDAM) is a leading asset manager in Canada with an expanding global presence. We offer an extensive history of innovative solutions designed to provide better risk-adjusted returns with a long track record in integrating public and private market capabilities. As of June 30, 2024, TDAM manages over $430 billion in assets on behalf of pension, insurance, endowment/foundation, and corporate clients, as well as high-net worth clients and retail mutual funds.

For more information, please refer to our public website: https://www.td.com/ca/en/asset-management/resources/about-us/.

About the Role

The Manager, Website Publishing will join the Digital Content Team within TDAM Content Marketing & Communications. The Digital Content Team is responsible for increasing customer engagement across TDAM's digital properties: websites, podcasts, social media, e-mail, and third-party industry databases.

In this role, the Manager, Website Publishing will be responsible for the creation, updating, management, and maintenance of TDAM's web content. The role offers the opportunity to make a significant impact on supporting TDAM's business goals through effective web content management and digital marketing strategies. The ideal candidate will be responsible for ensuring our web presence aligns with business goals and regulatory standards, while also optimizing user experience across multiple sites for Canadian, U.S. and global audiences.

Key Responsibilities

Content Publishing & Management:

• Daily creation, updating, and management of web content using Adobe AEM, Tridion CMS, and other proprietary software.
• Select and utilize appropriate templates, components, and modules to build web pages.
• Add and edit content, including copy, images, video, tagging, and SEO metadata, ensuring adherence to brand guidelines and stakeholder input.
• Create experience fragments and ensure personalization and dynamic content blocks function correctly.
• Upload and manage digital assets within Adobe Digital Asset Manager, ensuring accuracy and proper tagging.
• Optimize and edit digital assets for optimal desktop and mobile web experiences.

Relationship Management:

• Lead the gathering and assessment of content authoring requirements, providing advice and recommendations based on SEO, UX/UI best practices, and regulatory compliance requirements.
• Understand and support digital marketing strategies, including promotions, remarketing, and on-site personalization tactics.
• Manage a robust funnel of content authoring requests and hold partners accountable for ensuring all business requirements are met.

• Stay current with industry trends, best practices, and changes in UI/UX and digital marketing.

Qualifications / Skills / Experience

• Proficiency in Adobe Experience Manager (AEM) and Adobe Digital Asset Manager.
• Experience in web publishing, digital content management, and digital marketing.
• Strong understanding of SEO, UI/UX best practices, and regulatory compliance requirements.
• Excellent project management skills and the ability to prioritize tasks effectively.
• Strong analytical skills and attention to detail.
• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work with cross-functional teams.

Preferred experience will be given to:

• Experience in the asset management or financial services industry.
• Familiarity with content management systems and digital marketing tools.
• Demonstrated knowledge of web design and UI/UX best practices.

Specific Educational requirements/accreditations

• University degree required.
• Relevant certifications - e.g., Adobe Qualified AEM Sites Content Author credential; Professional Certified Marketer (PCM) - would be an asset.

Other Accountabilities:

• Be engaged in advancing and sustaining a unique, inclusive culture that reflects TD's diversity agenda, and creates an extraordinary employee experience.
• Participate fully as a member of the team and contribute to a positive work environment.
• Ensure ongoing communication with the team on the status/progress of projects, issues and other points of interest.
• Actively share information and knowledge and proactively learn from the expertise of others.

#LI-Wealth

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :