Physical Security Risk Technology Analyst II

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Reporting to Senior Manager, Physical Security Risk Technology, the Analyst II, Physical Security Risk Technology is responsible for assisting in the management and implementation of all Physical Security technology projects. The position works closely with security vendors and project management teams.

Job Description/Accountabilities:

• Work with various security vendors to protect TD assets, employees, and customers through the implementation of risk technology equipment (including but not limited to IP surveillance, Intrusion alarm system and access control).
• Track and facilitate projects (branch/Office floor openings, closures, relocations, mergers, and renovations) during all stages of implementation from a physical security technology perspective, ensuring security equipment work is completed within budget and time constraints, with minimal impact to customers and branch operations.
• Review CAD/branch floorplan drawings, assess and complete designs for security equipment and access control requirements.
• Configure different physical security systems such as IP surveillance cameras/NVR's, access control, and intrusion alarm.
• On occasions, perform branch surveys to gain full understanding of scope of installs required (i.e. review floorplans, renovation/proposed layout proposals) & provide recommendations as required.
• Coordinate and implement large security equipment projects. Work closely with various channels (as listed below); see project through from initial planning phase, all the way to final quality assurance and invoice phase. Ensure thorough and appropriate communications between various teams throughout the project:
  • Internal TD business lines.
  • External Facilities and Project Managers.
  • Regional Operations to ensure proper communication with branch management.
  • Various security vendors.
• Track all ATM and CRU work as scheduled by each business to ensure security equipment is installed per standard based on the work orders issued by the business; work closely with each business when developing new models of equipment to make sure they meet safety and security requirements.
• Ad-hoc assignments as determined through various internal assessments and post-incident reviews (e.g. post-robbery reviews, threat risk assessments, CPS and GSI Investigator requests due to loitering issues, internal theft, etc.).
• Request/approve quotes for all installation and project work, request purchase orders for vendors, and validate and facilitate payment of invoices.
• Own and update the IAD Log (Issues, Actions and Decisions) for TD approved security vendors based on the monthly SLA meetings and minutes for weekly Project calls.

Qualifications/Skills/Experience:

• Strong written/verbal communication and presentation skills with demonstrated ability to provide clear and concise information to senior management as it relates to security.
• Excellent people skills and ability to maintain positive working relationships.
• High level of organization and coordination abilities.
• Solid knowledge of physical security equipment and technology to provide recommendations.
• Experience with physical security systems configuration - Knowledge of Axis Communications, March Networks, Software House and DMP considered an asset.
• Information and change management abilities.
• Flexibility required to meet with changing business needs.
• Ability to work independently in a fast paced and demanding environment that requires meticulous attention to detail.
• Self-motivated, self-confident, and able to prioritize deliverables in a "high change" environment.
• Strong working knowledge of Microsoft Office, specifically Excel, Word and PowerPoint.
• Applicants must be able to receive federal and provincial government screening clearances.
• Applicants must be able to travel domestically or internationally, approximately 5% of the time.

Experience and Education:

• Undergraduate degree or relevant professional certifications, designations, or equivalent required.
• 2+ years relevant experience.
• Knowledge of best practices in security management principles.
• Knowledge of physical security systems, including access control, intrusion detection and IP surveillance.
• Understanding of business strategies, direction and goals of the corporation or its individual programs, and how to develop and integrate supporting physical security strategies.
• Physical Security Professional (PSP) certification - Nice to have.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: