Risk Analyst, Credit Risk Disclosure & Analysis (1665)

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Risk Analyst, Credit Risk Disclosure & Analysis

Reporting to the Senior Risk Manager, Credit Risk Disclosure & Analysis, the Risk Analyst is responsible for a broad array of risk reporting and analysis deliverables to aid the preparation of the Chief Risk Officer (CRO) for quarterly earnings calls and various conferences. This opportunity requires direct interaction with stakeholders across the organization, a high degree of initiative, and strong relationship management, communication, problem-solving, and analytical skills. This is an excellent opportunity for a high performer to broaden their analytic capabilities and gain enterprise-wide exposure with a great potential for further career development within the group and/or more broadly, Risk Management.

Key accountabilities include:

• Prepare credit risk reports, dashboards, analysis, and presentations for management review to support preparation for the quarterly earnings calls and investor/analyst meetings
• Produce and analyze risk-related industry and public disclosures (e.g. Financial Statements, Quarterly Results Presentations, Annual Reports, Regulatory publications etc.) including analysis of key risk trends and consolidation of enterprise-wide data in a timely and accurate manner
• Conduct internal and external research (e.g. Peer benchmarking) and summarize findings in executive level presentations and messaging
• Become a subject matter expert in credit risk and build knowledge on various lending portfolios (both retail and non-retail) across the Bank as well as financial and regulatory reporting requirements
• Work collaboratively and develop strong relationships across the Enterprise, including Risk Management, Finance, Investor Relations, Capital/Treasury, and the Businesses
• Contribute to a positive, inclusive and collaborative team culture

Department Overview

As part of TD’s Risk Management group, the Credit Risk Disclosure & Analysis group produces a broad array of risk reporting and analysis. The Group is responsible for internal enterprise-wide risk reporting to support senior internal stakeholders including the Chief Risk Officer (CRO), Senior Executive Team, Risk Management Leadership Team, and the Risk Committee of the Board. The Group is also responsible for external risk reporting, including preparation of certain credit risk related disclosures in TD's quarterly earnings results and reporting to our regulators. In addition, the Group produces material to aid the CRO's preparation for TD's quarterly earnings releases, analyst/investor meetings, and Board presentations.

Job Requirements

• Analytic thinker: Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to identify key trends/drivers and an eye for detail. Ability to think outside the box and effectively challenge the status quo, with a key eye for process improvement
• Communication: Strong written and verbal communication skills, including visualization and the ability to simplify complex analyses into easily consumable key messages appropriate for Executives

• Adaptability: Adaptable to changing priorities, ad hoc requests, ambiguity and comfortable operating both independently and in a team environment. Strong time management skills with the ability to meet tight deadlines

• Organizational awareness: Strong stakeholder management capabilities, including ability to effectively interact with senior stakeholders and drive results. High level of diligence, strong organizational skills and overall maturity with the ability to leverage stakeholders to locate, analyze and synthesize complex information - both quantitative and qualitative

• Knowledge: Strong understanding of risk management, and/or credit risk that arises from different product types and financial reporting. Advanced Excel and PowerPoint skills.

The following would be considered an asset:

• Experience using Tableau, Alteryx or other data analysis/visualization tools
• Experience with credit risk reporting.
• Prior experience with TD's internal credit data systems

Additional Information

• Post-Secondary degree in a more quantitative discipline, along with a CFA/FRM/CPA or similar designation is preferred.
• 1-2 years of analytical experience, including solid background working with data and conducting analysis.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: