Risk Manager, TDAF Credit Automation Strategies (ATH 2690)

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

The TDAF Risk Strategy & Policy Team is responsible for the development and execution of Automated Risk Decision and initiatives that will assist TDAF business partners to achieve growth and profitability targets while maintaining the overall risk quality of our lending portfolios. Accountabilities include providing leadership on optimizing Automated Risk Decision (ARD), monitoring and oversight of a highly dynamic and exciting portfolio, and supporting policy changes.

Reporting to the Senior Manager, TDAF Credit Risk Strategy & Policy, the Credit Risk Strategy Manager will develop, monitor and enhance Automated Risk Decision for the TDAF portfolio.

The successful candidate will work in a fast-paced and results-oriented environment and will be part of a learning culture where ongoing development is encouraged.

Specific accountabilities include:

• Participate in development, design, testing and verification of TDAF Automated Risk Decision for acquisition.
• Regularly monitor performance of existing and new ARDs, in terms of both the rate of auto-adjudication versus expectations and historical levels, and the on-book performance of loans which are funded through the various implemented ARDs.
• Represent Retail Risk Management as a subject matter expert in the planning of new initiatives and product launches for TDAF.
• Collaborate with all stakeholders including Risk Infrastructure and Reporting Team, TDBFG Risk, TDAF Product group and external vendors.
• Provide insights and analysis that will identify origination and delinquency trends and inform revenue enhancement and loss mitigation decisions.

This role requires a combination of technical skills, project management, business knowledge and interpersonal skills:

Business Knowledge:

• 4-5 years of Retail Credit Risk Management experience in a financial institution or similar
• Experience working with credit data, either within a risk management or product context
• Prior experience in automated adjudication strategy development would be considered a strong asset
• Auto Finance industry experience would be considered a strong asset

Technical Skills:

• High Proficiency in Python and SQL. Others such as SAS, Tableau, Angoss would be considered an asset
• Prior experience in machine learning (e.g., Decision tree, XGBoost) and building models in MS Azure would be considered a strong asset
• Proficiency in Big data (Hadoop, HIVE, Spark, etc.) would be considered an asset
• High Proficiency in MS Office: Excel (Pivot tables and etc.), Word and PowerPoint

Interpersonal Skills:

• Flexibility and resilience to execute in an agile environment, including the ability to adapt and manage changing priorities
• Analytical and intellectually curious, seeking to understand root causes
• Great attention to detail
• Strong ownership mentality and can do attitude
• Strong presentation and communication skills
• Excellent relationship management skills

• Post-secondary degree is required (preferably in a quantitative field: i.e. Math, Statistics, Computer Science or similar).
• A Master’s Degree is considered to be an asset.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :