Scientifique des données III

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

JOB DESCRIPTION & KEY ACCOUNTABILITIES

Do you want to dive into the intersection of fairness and modeling? Do you want to tackle how we can leverage explainability approaches to understand models? Are you passionate about technology and ethics? If so, then this is a job for you.

As the backbone of our financial system, banks have rich large-scale datasets and are rapidly adopting modeling solutions to improve customer experience and drive business performance, including AI and machine learning. While models are increasingly pervasive across society, there are many outstanding questions and challenges to ensure that model outcomes are fair and transparent. In this position, you will play a key role in ensuring the appropriate application of models.

This position reports to the Senior Manager, Compliance Oversight of Models Office. Detailed accountabilities include:

• Conduct research on how to identify, assess, and address modeling risks and associated concerns
• Support the development of technical standards and guidelines covering model risk matters, and draft key compliance documents in appropriate coordination with stakeholders
• Represent Compliance in major projects, initiatives, and engagements
• Evaluate model development procedures and practices
• Develop training materials and guidelines to help businesses address regulatory compliance throughout the model lifecycle
• Maintain up-to-date knowledge of techniques and developments in the field of advanced modeling and share knowledge with business partners and senior management
• Review use cases across TD, and build a close working relationship with business units across the Enterprise. Objectives include:
  • Supporting compliance risk management associated with models used by TD, and
  • Supporting the business in monitoring regulatory compliance and risk mitigation throughout the model lifecycles.

TEAM DESCRIPTION

The successful candidate will join the Compliance Oversight of Models Office (COMO), an interdisciplinary team that sits at the intersection of data science, regulatory understanding, and ethics. COMO is responsible for the global compliance oversight of models from a regulatory compliance perspective. COMO's oversight spans the model lifecycle and engagement with disparate model stakeholders. The COMO mandate includes but is not limited to:

• Assessing models for regulatory compliance;
• Providing oversight and independent challenge to approaches used to identify, assess, and address regulatory compliance risk; and
• Supporting the business in monitoring regulatory compliance and removing or mitigating risk throughout the model lifecycle.

COMO embraces a multidisciplinary approach, celebrating the alternative, multi-faceted perspectives needed to ensure that AI is developed and deployed ethically. COMO is committed to helping team members develop professionally and expand their horizons because the best way to address the challenges of tomorrow is to have a team that can see those challenges today.

DEPARTMENT OVERVIEW

The Global Compliance Department mission is to foster a culture of integrity, ethics and compliance and deliver independent risk management and oversight of regulatory compliance risk and conduct risk throughout TD. The department achieves this by independently assessing the adequacy of, adherence to and effectiveness of regulatory compliance management programs and controls in the business; delivering objective guidance and independent challenge; proactively managing regulatory change; and providing trusted and reliable reporting, advice and opinion to senior leadership and the Board on the state of regulatory compliance risks, controls and outcomes.

JOB REQUIREMENTS

• Hands-on data science expertise including, but not limited to, machine learning, statistics, and data visualization
• Experience with/knowledge of methods, techniques and tools to support model explainability and bias/fairness assessments
• The ability to stay abreast of developments in advanced modeling
• The ability to effectively collaborate with technical and non-technical stakeholders (e.g., business partners and control partners) across the model development lifecycle and as part of enterprise initiatives
• Ability to influence people and deal with conflicting points of view and to effect creative and responsive solutions
• Comfort representing Compliance in executive-level initiatives and meetings, and working with all levels of staff within the Enterprise
• Excellent verbal and written communication skills
• Work effectively as a team to peer review other team member model reviews and share knowledge
• Establish strong relationships with Business Units, Control Partners, Compliance Units, acting as a primary Compliance contact for model compliance risks
• Assist with response to regulatory inquiries, examinations and investigations as applicable.
• Quick learner who constantly works on improving skills and expertise.
• Good time management and multitasking skills with minimal supervision.

EXPERIENCE & EDUCATION:

• Postgraduate degree (preferably in computer science, math, statistics, engineering, or related quantitative field)
• Relevant experience with the model development lifecycle (model validation expertise would be especially advantageous)
• Demonstrable engagement with the issues of explainability and/or fairness in the context of advanced analytics and modeling

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :