Security Engineer - Data Encyption

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Job Description

The Crypto Engineering team is responsible for data protection for on premise, mobile and in the Cloud. We are tasked with the proposal, design, build, automation, implementation and L3 support of Data Protection technologies and, as needed, the re-engineering of existing technologies in the Security space. This will entail completion of low level design, build, and preparation/documentation for hand over to operational support teams.

The candidate must possess subject matter expertise on encryption and security for public cloud.

This role will be responsible for solutions in areas such as, but not limited to:

• Protecting data in Public Cloud (Azure, AWS)
• Vormetric/CipherTrust Data At Rest Encryption
• Hardware Security Module (HSM) - Thales, Entrust, Utimaco Attala
• SME in at least 1 or more of the following Cryptographic tools (Vormetric, Symantec Encryption Manager, Venafi), PKI (Microsoft CA, Self-signed CA, Verisign/Symantec)
• Key Management

The successful candidate must have demonstrated ability to engineer, design, build, support and document solutions in these areas of Crypto Engineering working closely with Business and the wider Engineering teams to ensure built solutions enhance productivity and add business value.

Technical Requirements

It is expected that the Engineer II will have sound technical knowledge in a wide range of Security technologies, frameworks, tools, processes and procedures. This role is looking for people with skills in as many of the below technology areas as possible:

• Expertise in either: Unix/Linux, Databases or Storage (SAN, NAS)
• In-depth knowledge of various cryptographic and encryption technologies and standards (Symmetric/Asymmetric cryptography, Public Key cryptography, Digital signing service, Message Digest and Certificate Authority).
• Detailed understanding of firewalls, intrusion detection systems, authentication mechanisms, and networking protocols including SMTP, HTTP, DNS, TCP/IP, and SNMP as they pertain to security solutions.
• Experience with Security as it applies to Cloud Solutions in Highly Virtualized Environments.
• Experience in scripting in at least one language (PowerShell, Python, etc.)

Job Requirements

This role plays a critical role for the Crypto Engineering Organization in the first time proposal, design, build, automate, implementation and L3 support of security infrastructure and tools. This includes interacting with Engineering teams, multiple lines of Business, Infrastructure teams, Application Development, Support, Vendors and Service Providers. The successful candidate must demonstrate an exceptional record of competence and a strong ability to communicate with other engineers, technology and business partners.

Job Requirements include:

• Acts as a key contributor in a complex and critical environment
• Experience in assessing and selecting security tools and solutions that best meet the stated Security need at the Bank
• Proven track record of successful implementations
• Experience with security regulatory / compliance requirements including PCI and SOX
• Experience in creating high level and technical presentations and communication skills to explain the approach to a varying audience
• Strong analytical, reasoning, and organizational skills are essential.
• Excellent verbal and written communications skills are essential.
• Ability to establish and maintain effective working relationships with all levels of personnel both internally and externally; e.g. leadership, executives, clients, vendors, and agencies.
• Proven ability to work in a fast paced environment and manage multiple deadlines and priorities.
• Adapts to new different or changing requirements, quickly grasps new concepts adapts and reflects on lessons learned - comfortable with ambiguity, analyzes and evaluates, defines problem/challenge, identifies alternatives and makes timely decisions
• Work closely & collaboratively with Internal Engineering, Deployment & Operations teams to drive design adoption across IT
• Experience with Vendor Management and coordination concepts from multiple facets of the industry
• Proven ability to leverage deep subject matter expertise to develop and deploy a vision and help align others to that vision.
• Attention to detail and follow through including the ability to document work.
• Ability to transfer knowledge to fellow team members.
• Ability to make engineering design decisions, efficiently build solutions, solves technical problems, and makes improvements to our systems.
• History of making an impact, developing and executing on strategies and delivering superior results in both the short and long term

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: