Senior Advisor, Business Insights

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

What does TD Data & Analytics stand for? For starters, we believe in visionary leadership and insights.

We believe in the talent we grow to better serve our clients, and we know, many of the ground-breaking discoveries and products that represent the future at TD, can all be driven with data.

With your wealth of experience with data and insights, you'll act as a top advisor to your business partners and contacts across TD. Your goal? Work positively and professionally with your partners to inspire world-class, comprehensive analytical support. As a subject matter expert on the subject, TD will look to your interpretation of vast and complex data in the form of ongoing, multidimensional insights and relevant data analysis. You'll use all the analytics tools at your disposal - including profiling tools, segmentation and advanced modelling and analytics - to add new dimension and drive to TD's business growth and value. Finally, you own your space and are at the top of your game when it comes to relationship building, which will be key in your partnerships across the organization.

We are looking for someone to lead and cultivate a sizeable team of Business Insights & Analytics professionals/specialists.

As a Senior Advisor, Business Insights, you will:

• Work closely with business partners to gain deep understanding of the business and relevant objectives in order help drive the strategic direction of respective business and/or the enterprise

• Formulate relevant data analysis through comprehensive profiling tools, segmentation, as well as using advanced modeling and analytics

• Lead on the interpretation of complex business issues, generate multifaceted insights and find opportunities to help drive business growth or address business/enterprise needs

• Ensure team collaboration with partners on business problems/issues and provide fact-based analytical advice that aligns to strategy and drives shareholder value

• Generally accountable for a significant business or area that has cross business or enterprise wide impact or accountability

• Enterprise domain/ functional expert, requiring broad managerial and deep specialized knowledge at the enterprise, business, regulatory and industry levels

• Undertake and complete a variety of complex initiatives requiring seasoned specialist knowledge and/or the integration of cross functional processes

• Present and communicate generated insights and recommended business actions to stakeholders/ business leaders in an easily digestible manner

• Act as the primary contact with business to bridge and translate business requirements to analytics and reporting needs for a given domain/business

• Apply positive relationship management efforts to constructively influence and inspire working partners where appropriate

• Serve as an authority on a given business domain and provide business expertise to place context around analytics discovery and inform recommendations

• Raise data/process related problems and communicate to relevant teams in a timely manner and make recommendations for resolution

• Provides day-to-day support and delivery of analytics

• Build insights solutions end to end (from initial demand to results/recommendation presentation) ranging in complexity

• Enhance analytics capability by developing a “best-in-class” analytics team that delivers meaningful insights that drive measurable business value. Help make analytics a competitive advantage for TD.

• Oversee strategies to attract, motivate and retain a highly diverse, qualified and engaged team to fulfill current and future business needs, creating and sustaining a high performing inclusive culture

• Navigate complex organizational boundaries, stakeholder management, develop, manage and deliver on project/program plans

Job Requirements:

What can you bring to TD?

Share your most relevant experience, credentials and knowledge for this role, as well as these essential requirements and attributes:

• Undergraduate degree or technical certificate

• Ten (10) or more years relevant experience

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: