Souscripteur ou souscriptrice II

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

KEY ACCOUNTABILITIES

CUSTOMER

• Ensure all credit decisions (approval / decline) within assigned limits are fulfilled on a broad range of credit products efficiently and effectively, meeting service level agreements (SLAs)
• Provide credit support / solutions / recommendations / advice / alternative options when evaluating/analyzing credit applications for decisions in accordance with Bank policies and procedures
• Ensure customer concerns / issues are handled appropriately and resolved in a timely manner, escalate when required
• Positively contribute to the overall customer experience and foster good relationships with internal and external partners
• Contribute to the ongoing improvement of the customer experience within the Business Area
• Create and/or recognize exceptional customer service through established programs

SHAREHOLDER

• Prioritize and manage own daily workload to meet SLA requirements for service and productivity
• Consistently exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality; escalate issues where required
• Make well rationalized credit decisions within established standards and limits and adjudicate within compliance guideline
• Contribute to the achievement of satisfactory audits by understanding & following audit and process guidelines
• Ensure credit underwriting / adjudication is completed accurately and properly to reflect business intentions and is consistent with relevant rules / regulations
• Be knowledgeable of practices and procedures within own area of responsibility and keep abreast of emerging credit underwriting / adjudication trends
• Protect the interests of the organization - identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk activities as necessary
• Acquire, maintain and apply Credit and Risk expertise in the discipline of lending, provide guidance, assistance and direction to others
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
• Perform due diligence in support of all credit applications

EMPLOYEE / TEAM

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest
• Support the team by continuously enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit
• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
• Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities
• Contribute to the success of the team by willingly assisting others in the completion and performance of work activities; provide training, coaching and/or guidance as appropriate.
• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce
• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

BREADTH & DEPTH

• First level professional role with focus on performing credit underwriting / adjudication on a board range of moderately complex credit products
• Provides authorization required for credit adjudication based on the Bank's Discretionary Lending limits criteria
• Intermediate knowledge on credit products, end-to-end credit processes and systems for own specialized area
• Intermediate knowledge and understanding of the operating environment, business process and procedures, and transaction lifecycle for own area (e.g., processing environment, applications, software, hardware, products)
• Intermediate level knowledge with some form of related training and/or related experience or skills
• Ability to execute on routine requests
• Identifies key operational / reporting / process issues for own area
• Provides thorough analysis and/or specialized reporting or operational/process support
• Requires general understanding of the overall function and/or businesses supported
• Requires some understanding of complexity in operational / reporting / process and/or analysis function
• Completes work within specifically defined parameters with guidance / direction from management as necessary
• Generally reports to Team Manager

EXPERIENCE & EDUCATION

• Undergraduate degree preferred and/or
• 2+ years relevant experience

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :