Spécialiste, Gestion des affaires

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

TDEF (TD Equipment Finance) is the specialized business with Business Banking for Equipment Finance. The business mandate is to structure equipment financing (leases and loans) for business clients and prospects as an alternative to other conventional bank sources of financing such as term loans.

Job Description:

Reporting to the Senior Manager Operations, this position is responsible to facilitate the development and delivery of the business strategy as it pertains to system enhancements for the EKIP (TDEF book of record), BBHub as well as additional systems the Business utilizes to support the day-to-day operations. The role will plan for business initiatives on an annual basis by developing a road map and prioritization of priorities. This role is accountable for the mapping of process maps (current & future state), change management, communications for the Business and collaborate with all internal and external stakeholders including technology, business architects, all documentation and communication will be handled by this role.

The Business Process Management Specialist is responsible for:

• Strategically collaborate with internal and external stakeholders to develop and implement training, change management and process maps with respect to the applications used in the day-to-day operations of the business (including EKIP & BBHub) to ensure smooth transition and adoption for the business. Proactively improve upon support materials to ensure awareness and consistency of manuals and procedures with respect to the systems and business processes.

• Expert knowledge of enterprise technology delivery practices and standards including and proficient with project management and the new Agile Methodology for ongoing system enhancements, Jira, Confluence, test cases etc.

• Work with applicable Journey and TDEF business in identifying new enhancements and/or system applications required within the business to create efficiency, product offering or risk management.

• Accountable for Diamond Attestation for the business to ensure appropriate access rights are provided to TDEF employees.

• Ensure the business is in compliance with applicable internal and external requirements to maintain a culture of risk management and controls. (eg. Financial controls, segregation of duties, delegation of authorization)

• Co-ordinate the business validation testing for any new enhancements to ensure solutions meet or exceed business needs.

Job Requirements:

• Ability to build and maintain solid relationships with BBIS / TS and Product Partners.

• Embrace and promote a positive environment that supports a diverse workplace.

• A strong team player assisting with other administrative and projects as needed.

• Service Level focused with a strong attention to detail and analytical ability to problem solve and find solutions strategic to the business in support of senior management.

• Independently balance multiple projects within a dynamic environment

• Leasing Experience is beneficial.

• 5-7 yrs Project Management experience

• University graduate preferred

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :