Spécialiste, Veille stratégique

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

CUSTOMER

• Initiate and provide leadership, tactical / technical direction and planning input for all business relevant information.

• Elicit information requirements and articulate those requirements in a manner that can be easily understood by other data and business partners.

• Identify data elements to address reporting requirements.

• Streamline and improve existing reporting to eliminate errors and redundancies.

• Ad-hoc reporting and derived insight analysis as required to support internal and external business partners.

• Provide on-going communications on project status and systems capabilities.

• Lead on enterprise data visualization needs and ensure related activities to overall strategies are completed.

• As the leading subject matter expert, provide advisory or consultative services for supported colleagues and/or businesses regarding multi-format data visualization techniques.

SHAREHOLDER

• Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to activities for our business area.

• Ensure respective programs/policies/practices are well managed, meets business needs, complies with internal and external requirements, and aligns with business priorities.

• Consistently exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality; escalate issues where appropriate.

• Ensure business operations are in compliance with applicable internal and external requirements (e.g. financial controls, segregation of duties, transaction approvals and physical control of assets)

• Participate in cross-functional / enterprise / initiatives as a subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for complex situations.

• Conduct internal and external research projects; support the development/ delivery of presentations / communications to management or broader audience.

• Conduct meaningful analysis at the functional or enterprise level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs/ policies/ practices.

• Monitor service, productivity and assess efficiency levels within own function and implement continuous process / performance improvements where opportunities exist.

• Lead / facilitate and/or implement actions / remediation plans to address performance / risk /governance issues.

• Actively manage relationships within and across various business lines, corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements.

• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite.

EMPLOYEE / TEAM

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest.

• Provide thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit.

• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques.

• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team.

• Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities.

• Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.

• Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.

• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce.

• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

BREADTH & DEPTH:

• Work autonomously and accountable for acting as a lead within a specialized BI & Reporting function and may provide work direction to others.

• Provide seasoned specialized knowledge, advice, and/or guidance to various stakeholders and team members.

• Expert knowledge of reporting and BI platforms, tools and techniques used within enterprise and within broader industry and ability to effectively leverage it to support broad range of reporting and BI functions.

• Expert at utilizing data sources across the organization with ability to integrate data across multiple platforms.

• Expert at utilizing data visualization techniques / tools across the organization to support multiple businesses.

• Manages communication at senior and executive level.

• Work effectively across multiple business units with numerous stakeholders to deliver reporting and BI solutions.

• Scope of role may have enterprise impact.

• Generally, focus on broad range of complex issues that may span from medium - long term issues (e.g. 6-12 months)

• Undertake and complete a variety of complex projects and initiatives requiring specialist knowledge and/or the integration of cross functional processes within own area of expertise.

• Oversee and/or independently perform tasks from end to end.

• Generally, reports to a Senior Manager or executive role

EXPERIENCE AND / OR EDUCATION

• Undergraduate degree

• Sound knowledge of one or more technology controls or security domains, disciplines, and practices such as but not limited to Vulnerability Management, Data Security, Application Security, Cloud Security, Identity and Access Management, Asset Currency (End of Life/Support), Cyber Threat Management, etc.

• Preferred knowledge of financial industry's technology controls and security risk issues.

• Strength in prioritizing and managing your own workload to deliver quality results and meet timelines with limited guidance of management.

• 7+ years' experience in the area of database technologies in a large organization (experience in a high transaction, large/complex/matrix business environment ideally within Financial Services is preferred) including Technology and Cyber-security risk metrics and reporting

• Problem solver with ability to work independently.

• Strong written and verbal communication skills and comfortable communicating at all levels of the organization, strong presentation skills a must.

• Must be proficient with technology tools including MS Office, databases (SQL), and reporting tools.

• Ability to manage multiple efforts simultaneously, strong project management, reporting, and organizational skills.

• Demonstrated ability to participate in complex, comprehensive or large projects and initiatives.

• Business/technology experience with experience collaborating with others in highly matrix, cross-functional environment.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :