TD Assurance, Directeur(trice) Principal(e), Gestion des Fournisseurs - Industrie Automobile

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Apercu du service

TD Assurance fait partie du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada. TD Assurance aide ses clients à se prémunir contre les imprévus de la vie grâce à une vaste gamme de produits, dont la protection de crédit et les assurances vie, maladie, voyage, habitation et auto. Comptant plus de trois millions de clients, TD Assurance offre ses produits et services autorisés en ligne, par téléphone et dans un réseau de plus de 1 000 succursales TD Canada Trust.

Au Canada, nous sommes actifs dans deux secteurs d’activité : Assurances générales et Vie et Santé. Dans le secteur Assurances générales, nous sommes l’un des principaux groupes d’assurance habitation et auto au Canada et le chef de file national de l’assurance de groupe et du marketing d’affinité. Dans le secteur Vie et Santé, nous sommes le principal fournisseur d’assurance maladies graves et d’assurance vie et santé directes au Canada.

À TD Assurance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Notre effectif de plus de 4 000 employés au Canada est réparti dans les provinces de l’Atlantique, au Québec, en Ontario et en Alberta. TD Assurance connaît une croissance soutenue et peut vous aider à vous épanouir. Nous offrons un milieu de travail stable et dynamique où le talent est valorisé et le perfectionnement professionnel, pris au sérieux. Mieux qu’un simple emploi, c’est une carrière enrichissante qui vous attend!

Description du poste

Sous la direction du vice-président, Gestion des fournisseurs, le ou la titulaire de ce poste appuiera l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de gestion des fournisseurs efficaces et à l’avant-garde du secteur au sein de TDA.

En collaboration avec le Groupe de la sélection stratégique, la Gestion des risques liés aux tiers et l’équipe de direction des Services d’indemnisation et Opérations, il ou elle sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives en matière de gestion du rendement des fournisseurs qui créeront une valeur ajoutée pour les clients, les employés et les actionnaires de TDA, tout en assurant la conformité aux politiques et aux procédures relatives aux risques et aux frais de TDA. Le ou la titulaire du poste fournira un soutien professionnel et spécialisé permanent pour la totalité des activités des fournisseurs relativement à tous les secteurs d’activité, selon les besoins.

Voici quelques-unes des responsabilités générales liées à ce poste :

• Diriger et encadrer les membres de l’équipe, évaluer régulièrement le rendement des employés et de leurs gestionnaires de personnel, et assurer un milieu de travail positif qui favorise la productivité, le professionnalisme et le travail d’équipe

• Créer une culture qui favorise l’engagement des employés, la responsabilisation et l’atteinte d’excellents résultats

• Jouer un rôle clé dans la définition de l’orientation des relations stratégiques, importantes ou d’affaires avec les fournisseurs de TDA, en pilotant l’équipe Gestion des fournisseurs afin de mettre en œuvre des plans de développement et des stratégies efficaces pour les fournisseurs

• Être responsable en dernier ressort d’entretenir des relations fructueuses avec les fournisseurs, notamment en ce qui a trait à la fourniture de services/produits, la gouvernance de la gestion des fournisseurs, la gestion du rendement et les initiatives d’amélioration continue

• Fournir des conseils stratégiques, le cas échéant, aux partenaires d’affaires et aux équipes de gestion des fournisseurs en ce qui touche les pratiques gagnantes et les mises au point de la stratégie de gestion des fournisseurs de l’entreprise

• Diriger la mise en œuvre de projets et d’initiatives visant à optimiser la valeur des dépenses auprès de tiers en fonction des buts et des objectifs des secteurs et de l’entreprise

• Fournir un soutien et des recommandations stratégiques pour l’analyse et la planification des catégories d’approvisionnement ainsi que l’analyse des fournisseurs, et participer activement aux négociations contractuelles (entente de service cadre et entente de service cadre de l’entreprise)

• Constituer un réseau avec les pairs du secteur pour rester au courant des tendances émergentes et des indices de référence afin de veiller à ce que les programmes de fournisseurs demeurent efficaces, actuels et à l’avant-garde du secteur

Exigences du poste

• Baccalauréat

• Minimum 5 années d’expérience en matière de gestion des fournisseurs, de gestion de projet, de gestion des risques, d’approvisionnement ou d’assurances générales

• Capacité à penser stratégiquement, à avoir des idées originales et à voir les occasions à saisir et non les problèmes. Capacité à remettre en question le statu quo et à chercher constamment de meilleures façons d’exécuter les tâches avec le souci de l’excellence

• Compétences éprouvées en leadership et en gestion. Capacité à exercer une influence à l’écrit et à l’oral

• Approche fondée sur la collaboration pour la résolution de problème, la prise de décisions et la communication

• Excellentes compétences en communication, y compris l’animation, la consultation, la négociation, la persuasion et la présentation

• Capacité avérée à motiver, à encadrer, à conseiller et à former des employés occupant des postes de cadre

• Fort esprit d’équipe, capacité à bien travailler sous pression et à gérer efficacement le changement

• Excellent sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :