Vice-président associé ou vice-présidente associée, Produits, Souscription, Gouvernance et Contrôles, Vie et Santé

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Principales responsabilités

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique faisant preuve de leadership pour assumer les fonctions de vice-président associé ou vice-présidente associée, Produits, Souscription, Gouvernance et Contrôles, Vie et Santé. Ce poste à forte incidence exige une vision stratégique, une expertise technique et l’excellence opérationnelle pour redéfinir la façon dont nous apportons de la valeur à nos clients.

Relevant directement du vice-président de Produits, Tarification, Gouvernance et Contrôles, Vie et Santé au sein de TD Assurance, vous jouerez un rôle déterminant dans la promotion de l’excellence au sein de notre portefeuille Vie et Santé. À titre de vice-président associé ou de vice-présidente associée, vous dirigerez une équipe de spécialistes des produits, de l’évaluation médicale et des fonctions de contrôle de Vie et Santé.

À TD Assurance, vos responsabilités s’étendent à l’ensemble de votre portefeuille, notamment les produits d’assurance voyage, d’assurance vie, de protection de crédit, de protection de soldes et d’assurance accident et maladie. Vous aurez l’occasion unique de construire un portefeuille ayant une incidence sur des millions de vies tout en favorisant l’innovation, la croissance et l’intégrité opérationnelle.

À titre de vice-président associé ou de vice-présidente associée, vous :

• Dirigerez l’Innovation stratégique en tirant parti de votre expertise pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de produits avant-gardistes afin que TD Assurance garde une longueur d’avance.
• Définirez l’excellence en matière de souscription en élaborant et en mettant en œuvre un cadre de souscription qui tient compte à la fois de l’innovation et des pratiques gagnantes en matière de gestion des risques.
• Établirez une gouvernance précise en veillant à l’excellence opérationnelle par la mise en place de cadres de gouvernance et de contrôle rigoureux qui respectent nos normes de pointe dans le secteur.
• Inspirerez une équipe très performante en dirigeant et en mettant sur pied une équipe de spécialistes des produits, de la souscription, de la gouvernance et du contrôle en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et d’innovation.
• Favoriserez la transparence, de la diversité et de l’inclusion en encourageant les membres de l’équipe à être eux-mêmes au travail et en contribuant à créer un milieu bienveillant et équitable.

Ce que nous recherchons

• Savoir-faire éprouvé dans le secteur de l’assurance : une vaste expérience dans la conception de produits, la souscription et la gouvernance pour l’assurance Vie et Santé, y compris le produit voyage et protection contre les créanciers.
• Leadership transformationnel : une solide expérience dans l’obtention de résultats d’affaires transformationnels en relevant des défis complexes et en opérant des changements majeurs à l’échelle de l’entreprise.
• Aptitude exceptionnelle à diriger une équipe : la capacité d’inspirer, de guider et de mettre sur pied des équipes performantes afin d’obtenir des résultats dans des milieux très dynamiques où les enjeux sont élevés.
• Résolution créative de problèmes et rigueur analytique : un leader avant-gardiste qui combine créativité et prise de décision fondée sur des données pour gérer les situations ambiguës et mettre en œuvre des solutions novatrices.
• Esprit stratégique et de collaboration : une pensée stratégique de premier plan et une capacité à mobiliser diverses parties prenantes afin d’obtenir leur appui et de favoriser la réussite organisationnelle.
• Capacité à tisser des relations : un leader collaboratif qui noue des relations solides avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre des objectifs communs et favoriser une culture de confiance et d’inclusion.
• Esprit axé sur l’apprentissage continu : une capacité reconnue à s’adapter rapidement, à apprendre et à perfectionner ses compétences afin d’exceller dans des environnements complexes et en constante évolution.

Exigences et expérience

• Posséder au moins dix ans d’expérience progressive en actuariat dans le domaine de l’assurance-vie, de la rente et/ou de la réassurance
• Détenir un baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique, en économie ou dans un domaine connexe
• Détenir un titre actuariel (FSA/FCIA)
• Posséder des fortes compétences en gestion de personnel, en démontrant sa capacité à diriger, à mentorer et à former des associés et des équipes
• Avoir une capacité exceptionnelle à prendre rapidement et efficacement des décisions ainsi qu’à obtenir des résultats au moyen de la planification stratégique et de la mise en œuvre de projets, de programmes et de politiques.
• Disposer d’une forte capacité à assurer la liaison avec domaines opérationnels, fonctionnels et techniques.
• Démontrer sa capacité à définir les objectifs d’un projet et à évaluer sa faisabilité, à se faire comprendre et à planifier les ressources.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :