VPA, Gestion des programmes

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

The TD Securities (TDS) Data, Delivery and Integration (DDI) mandate is to deliver on initiatives that enable strategic business growth and compliance with global regulatory/industry landscape in an efficient manner while managing the associated risks.

Want to shape the future?

This is a strong community where you'll feel connected and challenged. You'll be busy, but never bored and your real passion for change will reap lasting rewards. There's a big appetite to raise the bar in this role. Change at TDS is evolving and influencing at a rapid pace and we're looking for visionaries, just like you to be this change. This is achieved through three pillars:

• Talent - Attract, develop, and retain talent that can lead, facilitate, and manage change collaboratively with all partners.
• Delivery Excellence - We deliver disciplined processes that produce strategic business and regulatory change to enable business growth and client value.
• Passion for Change - Our delivery approach depends on the energy and enthusiasm of our dedicated teams who are committed to make change happen.

Are you embarking on a growing career in TDS delivery?

Do you lead and collaborate well with all working partners and understand how to align your day-to-day change activities with overall business objectives? If so, this is a great opportunity with a high potential career path in Delivery at TDS.

Position Overview

The Associate Vice President (AVP) & Managing Director, Global Fixed Income, Data, Delivery and Integration, TD Securities, will report to the Vice President & Managing Director, FICCM & Market Operations, Data, Delivery, and Integration. This role will be responsible for providing leadership, end-to-end delivery, and dedicated strategic planning and oversight to a multi-year transformation of the Global Fixed Income ("GFI") business. This includes redefining the target operating model and accelerating the development of business capabilities front-to-back.

Further, AVPs contribute to upholding the overall reputation of TD. As bank executives, AVPs help to set the ethical, organizational and performance standard for the teams they lead and exemplify how an effective performance and positive colleague experience/development culture can be realized on a day-to-day basis. An AVP is expected to guide their team, collaborating as appropriate with TD partners to deliver excellent results in both the short and long term.

AVPs promote adherence to TDBG’s vision and purpose to be the better bank, and to enrich the lives of customers, communities, and colleagues. As part of the general management of their function, AVPs are accountable to deliver against TD's five shared commitments:

• Think like a customer; provide legendary experiences and trusted advice
• Act like an owner; lead with integrity to drive business results and contribute to communities
• Execute with speed and impact; only take risks we can understand and manage
• Innovate with purpose; simplify the way we work
• Develop our colleagues; embrace diversity and respect one another

Accountabilities

• Accountable for the end-to-end delivery of product(s) roadmap across all GFI lines of business and Technology/Operations/Risk aspects of the program with a delivery operating model to maximize efficiency, effectiveness, business growth and scalability.
• Accountable for key delivery decisions and aligning technology and business objectives into a shared delivery vision. Delivery decision includes assessment of multiple stakeholder and functional impacts.
• Accountable to influence and/or guide all executive levels across TDS in accordance with the GFI/US FI Product Strategy/Roadmap.
• Accountable for establishing and executing processes and practices that support the appropriate project-level delivery framework (e.g. Rapid/ TD Agile: cycle measurements, daily scrums,, sprint planning, testing, MVP mapping to releases); PDLC: requirements package, change management plan, testing plan, control processes for scope/requirements change
• Anticipates issues, trends and the potential impact and timely resolution of impediments, while effectively managing the program schedule (releases) and financials; ensuring continuing review and prioritization.
• Coordinates with respective enterprise control partners (e.g., EPDE, Strategic Sourcing Group, Legal, TRMIS, OCDO, etc.) to appropriately select, engage and manage external service providers as req'd
• Builds and leads a diverse Delivery team to effectively deliver business aligned objectives, front-to-back solutions and business as usual (BAU) sustainability

• Accountable for establishing and executing processes and practices that support the appropriate project-level delivery framework (e.g. Rapid/ TD Agile: cycle measurements, daily scrums,, sprint planning, testing, MVP mapping to releases); PDLC: requirements package, change management plan, testing plan, control processes for scope/requirements change
• Anticipates issues, trends and the potential impact and timely resolution of impediments, while effectively managing the program schedule (releases) and financials; ensuring continuing review and prioritization.
• Coordinates with respective enterprise control partners (e.g., EPDE, Strategic Sourcing Group, Legal, TRMIS, OCDO, etc.) to appropriately select, engage and manage external service providers as req'd
• Builds and leads a diverse Delivery team to effectively deliver business aligned objectives, front-to-back solutions and business as usual (BAU) sustainability

Key Leadership Behaviours & Capabilities

• Highly motivated to mobilize change
• Strong ability to co-ordinate and influence stakeholders of all levels
• Able to make decisions with limited information on tight timelines
• Ability to influence all parties while driving delivery forward
• Ability to create an environment of rapid collaboration to solve issues
• Ability to develop and leverage team to full capacity
• Effective influencer and collaborator
• Excellent judgment
• Strong knowledge of capital markets and risk infrastructure processes
• Domain expert in Large Program Delivery, Delivery Services, Portfolio Management and Business Management
• management skills, with a strong ability to effectively lead diverse teams and build bench strength, through the use of training, coaching and people development
• Business case development and gaining buy-in for investment opportunities

Job Requirements

• University degree or equivalent

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :