Benefits
Commitment to work-life balance
Employee assistance program
Insurance
Assurance collective payée à 50% par l'employeur !
Medical and paramedical expenses coverage
Assurance collective payée à 50% par l'employeur !
Registered retirement savings plan
REER avec cotisation employeur !
Social activities organized by the company
Description
Notre équipe de feu est à la recherche d'un
mécanicien industriel de chantier/d'une mécanicienne industrielle de chantier pour un poste assujetti au décret de la Commission de la construction du Québec (CCQ).
Au moyen de son savoir-faire technique et de sa débrouillardise, notre futur(e) mécanicien(ne) de chantier aura comme principales responsabilités de :
- Procéder à l'installation et à la manutention de la machinerie industrielle sur les chantiers de construction (convoyeurs, turbines, etc.) ;
- Effectuer le montage, le démontage et le réglage de la machinerie ;
- Diagnostiquer les pannes, réparer/remettre en état les machines ;
- Effectuer l'entretien de la machinerie.
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Work environment
Requested skills
Tu détiens déjà ta carte de compétence valide (apprenti ou compagnon) de la CCQ dans ce métier ? On veut te rencontrer dès maintenant !
Si ce n'est pas le cas mais que tu souhaites l'obtenir, saches que nous sommes prêts à t'offrir la garantie de 150 heures. Ce qu'il te faut :
- Un D.E.P. en mécanique industrielle ou dans une discipline connexe (mécanique véhicules lourds, etc.) ;
- Ta carte ASP construction valide ;
- De l'expérience sur les chantiers de construction (un atout).
C'est ta chance de faire partie d'une équipe de travail formidable où tu sentiras que ton expertise est importante et ton bien-être, notre priorité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous ta candidature dès maintenant à rh@technosoude.com
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate