This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now
Technosub

Directeur de succursale

225 Rue Jacques Bibeau, Rouyn-Noranda,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Directeur de la division Mudwizard (www.mudwizard.com)
Département : Administration
Succursale: Rouyn-Noranda

Le ou la Directeur·trice Mudwizard relève du Vice-Président des opérations. La personne sélectionnée est responsable du développement des affaires et de la gestion opérationnelle de la division, et joue un rôle clé dans la croissance et le succès de celle-ci. Elle est chargée de la stratégie commerciale, de l’appui à l’équipe des ventes et de l’optimisation des opérations afin d’atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité.

RESPONSABILITÉS

  • Responsable de la gestion globale de la division et de la gestion de l'équipe;
  • Assurer la santé et sécurité au sein de la division;
  • Assurer la communication interdépartementale;
  • Maintien et assure la gestion des relations avec les clients de la division;
  • Établir conjointement avec l’équipe des ventes les objectifs annuels et le budget de la division et les processus de gestion;
  • Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI);
  • Effectuer le suivi de la productivité de la division;
  • Assigner les projets aux chargés de projets;
  • Effectuer la gestion des opérations de production et de projets et assigner les projets aux chargés de projets;
  • Effectuer le développement des affaires (salons, vitrines technologique, commercialisation) et le développement à l’international;
  • Offrir du support aux ventes (formation des vendeurs et mobilisation des ventes pour les produits de la division).

Work environment

Work environmentsTechnosub0
Work environmentsTechnosub1
Work environmentsTechnosub2
Work environmentsTechnosub3

Requested skills

FORMATION / EXPÉRIENCE 

Détenir l’un des diplômes suivants : un diplôme universitaire en administration/ développement des affaires génie environnemental, en génie des procédés, en génie industriel ou en génie mécanique. Un DEC en traitement des eaux, en procédés industriels ou en mécanique pourrait également être considéré. Posséder un minimum de 10 années d’expérience en développement des affaires ou en gestion de projets dans un poste avec des responsabilités similaires, dont plus de 5 ans en tant que directeur·trice.

EXIGENCES TECHNIQUES 

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (la personne devra communiquer avec nos clients, nos fournisseurs hors Québec, ainsi qu’avec nos filiales canadiennes et américaines);
  • Expérience significative en gestion des ventes, opérations ou développement des affaires, de préférence dans le secteur manufacturier;
  • Expérience dans le développement international et la commercialisation de produits;
  • Maîtrise des outils de gestion et de suivi des KPI;
  • Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.

 EXIGENCES PERSONNELLES 

La personne occupant ce poste doit posséder les qualités suivantes :

  • Coopération et le travail d’équipe;
  • Autonomie, organisation, gestion des priorités et polyvalence;
  • Sens des responsabilités et attitude positive;
  • Compétences efficaces en communication pour transmettre des informations aux clients et aux employés;
  • Compétence en leadership mobilisant pour guider et motiver son équipe vers la réalisation des objectifs organisationnels;
  • Compétences en négociation;
  • Habiletés stratégiques;
  • Excellent service à la clientèle;
  • Habiletés à gérer le personnel et à faire grandir son équipe.

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE

  • Travailler idéalement la majorité du temps depuis le siège social situé à Rouyn-Noranda ;
  • Des déplacements occasionnels sont à prévoir au Québec, au Canada et hors Canada.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Advanced