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Technosub

Planificateur production et véhicules routiers

1156, avenue Larivière, Rouyn-Noranda,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Sous la supervision du directeur de la production le ou la planificateur·trice ASM et véhicules routiers, coordonne, crée, planifie et effectue le suivi des bons de travail de fabrication de pièces (ASM). La personne sélectionnée a pour responsabilité la gestion de la flotte des véhicules routiers.

RESPONSABILITÉS

Gestion des ASM

  • Analyser le système de planification des ressources matériels (MRP) afin de créer les bons de travail pour la fabrication de pièces internes (ASM);
  • Fournir les rapports quotidiens et hebdomadaires sur l’exécution des ASM;
  • Assurer le suivi du tableau des objectifs quotidiens;
  • Distribuer les documents et informer les superviseurs de l’ordonnancement en cours (ASM);
  • Ouvrir les bons de travail de préparation;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Gestion véhicules routiers

  • Analyser les données disponibles des unités pour planifier les actions à entreprendre et pour établir le budget de l'année suivante;
  • Évaluer les exigences budgétaires et opérationnelles du Groupe Technosub afin de déterminer la nécessité d’acquérir un véhicule;
  • Traiter les demandes de devis, évaluer les propositions, passer les commandes de véhicules, suivre les livraisons, gérer les échanges ou les ventes, et s’occuper de l’immatriculation, de l’assurance des véhicules acquis;
  • Assurer le suivi des immatriculations, des assurances des véhicules, des permis de conduire et du permis d’exploitant de véhicules lourds;
  • Mettre en place le dispositif de consignation électronique pour les véhicules lourds, c’est-à-dire faire l’acquisition, coordonner l’installation et en faire le suivi (se tenir au courant des nouvelles réglementations);
  • Faire le suivi des Programmes d’Entretien Préventif (PEP) des véhicules lourds;
  • Analyser les besoins d’utilisation des véhicules pour déterminer et installer les équipements nécessaires, en mettre en place une cédule d’entretien pour certains équipements;
  • Établir et gérer un programme d'entretien et de suivi pour les véhicules et coordonner les demandes d'entretien et de réparation tout en fournissant un support aux clients internes;
  • Déterminer les besoins en formations pour les utilisateurs et en assurer le suivi (en collaboration avec les RH);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

FORMATION/EXPÉRIENCE

  • Détenir un DEP ou DEC en mécanique jumelée à deux (2) années d’expérience pertinente;
  • Détenir une expérience en planification mécanique est un atout;
  • Posséder deux (2) années d’expérience dans le domaine du transport;
  • Toute autre combinaison de diplômes et/ou d’expérience pertinente sera considérée.

Work environment

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Requested skills

EXIGENCES TECHNIQUES 

  • Bonne connaissance de l’environnement Microsoft;
  • Habiletés avec les logiciels informatiques;
  • Bonne connaissance et compétences en mécanique, usinage et en soudure;
  • Connaissance du logiciel Great Plains est un atout;
  • Maitrise de la règlementation du transport au Québec;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais ou intérêt à le perfectionner pour communiquer avec des anglophones, que ce soient des employés, des partenaires ou des collègues des succursales canadiennes.

 EXIGENCES PERSONNELLES

La personne qui occupe ce poste doit posséder les qualités suivantes :

  • Être coopératif et privilégier le travail d’équipe;
  • Faire preuve d’une grande capacité d’organisation, de planification et de rigueur afin de répondre aux normes des autorités compétentes en la matière et de maintenir l’information à jour;
  • Avoir le sens des responsabilités;
  • Avoir de bonnes aptitudes pour l’analyse et la planification;
  • Posséder de bonnes aptitudes de communication et en relation interpersonnelle.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

En : Beginner

Spoken languages

En : Beginner

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