Concepteur mécanique

Techsol Marine conçoit, produit et déploie des écosystèmes électriques pour propulser l’industrie maritime vers l’avenir. Nos solutions de dé-carbonisation et de numérisation permettent de réduire les gaz à effet de serre émis par les navires et d’optimiser leurs opérations.

Tu as envie de travailler dans un environnement qui valorise la reconnaissance et la collaboration entre les équipes, qui soit dit en passant sont toutes plus électrisantes les unes que les autres !

Tu souhaites contribuer à des projets de grande envergure et faire une différence non seulement pour notre entreprise et nos clients, mais également pour l’environnement ? Ensemble, mettons le cap vers un avenir écoresponsable !

BRÈVE DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du superviseur - mécanique, le titulaire du poste sera responsable de concevoir des assemblages et des pièces sur mesure d’équipements électriques pour divers types de navires.

RESPONSABILITÉS

• Concevoir des assemblages de pièces diverses fabriquées à partir de métal en feuille (usinage);
• Préparer les dessins d’atelier à partir des assemblages en 3D;
• Réaliser des dessins préliminaires pour approbation du client;
• Intégrations d’équipements en 2D et 3D;
• Créer des listes de matériels requis;
• Assurer le respect des échéanciers des différents livrables.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales ou diplôme universitaire en génie mécanique;
• Anglais avancé;
• Maîtrise de la suite Office;
• Connaissance de Solid Edge (atout);
• Esprit d’équipe;
• Autonomie et initiative;
• Méthodologie et capacité de synthèse;
• Bon sens des priorités.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Nous offrons de véritables opportunités de développement ainsi qu’une rémunération globale et des avantages sociaux compétitifs!

• Emploi permanent – 40 heures par semaine;
• Possibilité de temps supplémentaire;
• Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
• Généreuse contribution de l’employeur au régime de retraite;
• Assurances collectives complètes (dentaire, vision, etc.);
• Horaire flexible;
• Conciliation — vie personnelle et professionnelle incluant la possibilité de télétravail;
• Comité ayant pour vocation de demeurer à l’écoute des besoins des employés;
• Activités sociales axées sur les intérêts des employés;
• Programme d’initiatives favorisant la santé et la sécurité.