TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller en analyse organique – niveau sénior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Les principales activités et biens livrables en analyse organique niveau sénior, sans s’y limiter, sont :
- Analyser les solutions actuelles et proposer des améliorations pour accroître l'efficacité, la sécurité et la performance;
- Participer à la conception d’architectures logicielles pour des applications complexes;
- Concevoir et développer des solutions logicielles sur mesure;
- Réaliser et mettre à jour les documents requis par l’approche de développement du Ministère;
- Rédiger des documents techniques et des spécifications;
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de développement utilisées;
- Fournir un support technique avancé aux équipes de développement;
- Effectuer le contrôle de la qualité de la programmation et veiller au respect des normes;
- Apporter une expertise pointue dans des domaines spécifiques liés à l'analyse organique en TI;
- Assurer le transfert d’expertise et la formation vers le personnel désigné;
Profil
- Possède sept (7) années d’expérience comme analyste en développement de systèmes informatiques au Canada, dont au moins trois (5) années, en tant que conseiller en analyste organique sénior de systèmes dans un contexte d’analyse préliminaire, organique ou de développement;
- A réalisé, au cours des cinq (5) dernières années à titre de conseiller en analyse organique sénior de systèmes au moins deux (2) mandats de conseiller en analyse organique sénior dans des environnements semblables à celui du Ministère;
- A contribué, au cours des cinq (5) dernières années à titre de conseiller en analyse organique sénior à trois (3) analyses préliminaires, organique ou développement de plus de 500 jours-personnes chacune et dont la contribution minimale du conseiller est de 50 jours dans chacune de ces interventions;
- A réalisé, au cours des cinq (5) dernières années à titre de conseiller au moins deux (2) mandats de conseiller dans des environnements semblables à celui du Ministère.
- Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années, un projet utilisant .Net CORE;
- Avoir réalisé un projet de développement avec la plateforme infonuagique Microsoft Azure.
Avantages
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
