TEHORA est présentement à la recherche d’un développeur Microsoft Power Platform et Dynamics 365 ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Le développeur MS Power Platform et Dynamics 365 est responsable de la conception, du développement et de l’implémentation de solutions intégrées basées sur Microsoft Power Platform et Dynamics 365. Il crée des applications en utilisant principalement l’interface graphique et les outils de développement visuel fournis par la plateforme. Par ailleurs, il configure les flux de travaux, les interfaces utilisateurs, les règles d’affaires et les intégrations avec des systèmes externes en utilisant des configurations visuelles plutôt que du code traditionnel.
PROFIL
1. Être en mesure de communiquer adéquatement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et travailler physiquement au Québec
2. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou en ingénierie logiciel reconnu au Québec (dans le cas d’un diplôme non reconnu
au Québec, la ressource doit fournir une évaluation comparative du diplôme réalisée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
du Québec)
3. Avoir une expérience approfondie en conception logicielle, programmation et développement applicatif et des systèmes TI ainsi qu’en matière
d’implantation, de tests et de mise en production
4. Avoir une expérience approfondie en maintenance corrective et évolutive des applications
5. Avoir une expérience approfondie en analyse d’architecture technologique et applicative
6. Avoir une expérience de développeur ou d’intégrateur de la gestion de la relation client (CRM)
7. Maitriser les outils Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Pages, Power Automate, Power BI, Power Virtual Agents
8. Maitriser les modules Sales et Customer Service de Dynamics 365
9. Maitriser les connecteurs, les API, et l’intégration de données entre Dynamics 365 et d’autres systèmes
10. Maitriser les technologies, normes, logiciels : .Net, C#, Visual Studio, JavaScript, développement Web et ses principaux langages, Jira, Confluence et standards usuels en matière de responsive design et d’accessibilité Web
11. Maitriser les méthodologies de livraison TI (Agile Scrum, Agile Kanban)
Niveau d’expertise et années d’expérience :
- Posséder un minimum de six (6) années d’expérience pertinente en tant que développeur CRM
AVANTAGES
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
