TEHORA est présentement à la recherche d’un pilote en solution GIA JUNIOR ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Un mandat de technicien des opérations GIA est réalisé par une ressource qui travaille au Centre de soutien intégré (CSI), et celui-ci est sollicité autant pour la
continuité que les projets.
Exemples d’activités à réaliser :
- Traiter les mouvements de personnels (arrivées, départs, changements de postes etc…)
- Traiter les demandes d’accès adhoc ;
- Traiter les tâches liées au cycle de vie des identités ;
- Attribuer et/ou retirer les accès applicatifs gérés par le GDA ;
- Supporter (Niveau 1) les utilisateurs pour les incidents liés à la gestion d’accès ;
- Lancer les campagnes de certification des accès ;
- Accompagner les gestionnaires pour la certification
PROFIL
Exigences – formation :
- Détenir un diplôme (Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études collégiales) en informatique.
Exigences – expérience :
- Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente aux fonctions de l’emploi,dont au moins 1 ans d’expérience en pilotage d’au moins un outil de GIA et pour le traitement des activités entourant la gestion d’accès (demande, cycle de vie des identités, attribution / retrait des accès dans les applications connectées au GIA, certification d’accès) ;
- Connaître Windows 10, Windows 11et les outils bureautiques (la suite Office 365, Microsoft Outlook, etc.) ;
- Avoir une bonne connaissance de l'AD on-prem et IntraID.
Exigences – aptitude :
- Avoir un sens développé du service à la clientèle et un bon esprit de synthèse ;
- Être un bon communicateur et vulgarisateur
- Disposer d’une bonne capacité d’adaptation ;
- Avoir de la facilité à travailler en équipe et la capacité de bien gérer la pression ;
- Être reconnu pour une bonne gestion des priorités ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Avoir un grand sens des responsabilités face à la qualité du travail réalisé ;
- Avoir le souci de la confidentialité.
Atouts :
- Avoir une bonne connaissance du processus ITIL.
AVANTAGES
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
