Conseiller en ressources humaines

Travailler chez Thermafix c’est plus qu’un emploi ! C’est un milieu stimulant qui encourage les nouvelles idées, l’entraide et la collaboration. Thermafix c’est avant tout un leader de l’industrie du verre depuis plus de 40 ans. Au quotidien, nos 215 employés et nos 4 usines à travers le Québec servent plus de 200 entreprises.

Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines et santé sécurité pour compléter notre équipe.

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura comme mission d'assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des pratiques en matières de santé et sécurité au sein de notre entreprise. Il aura également comme responsabilité la prise en charge du processus de dotation de l'entreprise et la mise en place de différents processus et stratégies du département des ressources humaines. Il devra également jouer un rôle conseil auprès des différents gestionnaires.

Prinicpales responsabilités:

• S’assurer de la conformité de l’entreprise aux lois et règlements en santé et sécurité au travail en réalisant des audits, inspections et observations sur le procédé de production;
• Bâtir et délivrer de la formation aux travailleurs et la direction concernant divers sujets en santé et sécurité au travail en lien avec le plan corporatif santé et sécurité;
• Informer et former le personnel sur les changements apportés et les mises à jour des différentes politiques et procédures;
• Assurer le processus de recrutement de d’accueil des employés;
• Faire la mise en place des diverses politiques et faire le maintien de celles-ci;
• Supporter les gestionnaires et donner des conseils de gestions des ressources humaines aux gestionnaires;
• Assurer le respect des normes et politiques en matière de ressources humaines et de SST;
• Faire l’entrée de données des absences, retards, avis disciplinaires, accidents de travail et faire le suivi des celles-ci;
• Assurer d’appliquer les conventions collectives en usine;
• Bâtir différents documents ou politiques en matière de ressources humaines ou de santé sécurité;
• Toutes autres tâches connexes;

Qualifications requises

• Minimum de 2 ans d’expérience en RH
• Expérience en gestion de la santé sécurité au travail un atout majeur
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires connexes
• Excellente gestion des priorités

Aptitudes ou habiletés:

• Avoir le souci du détail
• Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie
• Bonne capacité de pédagogie
• Avoir une bonne capacité d’adaptation
• Être orienté vers les résultats;