Gestionnaire de comptes et développement des affaires

AVANTAGES SOCIAUX :

• Travail hybride – 2 journées de télétravail par semaine;
• Horaire de travail flexible et le vendredi nous terminons à 13h00 - toute l'année !
• Politique de congé pour raisons personnelles & politique de vacances compétitives;
• Régime d’assurance collective payé en partie par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Poste qui favorise l'autonomie au travail et le sens de l'initiative;
• Café, thé et tisane gratuits et à volonté sur notre lieu de travail;
• Rabais avantageux sur l’achat de nos produits.

Qui sommes-nous?

Trans-Herbe est une entreprise familiale canadienne fondée par Mme Johanne Dion, une québécoise passionnée des herbes et des tisanes. Établit à St-Bruno-de-Montarville, Trans-Herbe est une entreprise importatrice d'herbes et d'épices. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international. Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes.

Vous êtes autonome, rigoureux, avez un excellent sens de l'organisation et aimez travailler en équipe? Ce poste est pour vous!

Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif où la diversité culturelle est valorisée.

Raison d'être du poste:

Relevant du Vice-Président, Stratégies de développement, le(la) titulaire du poste sera responsable de la gestion des comptes clients et du développement des affaires du secteur détail et indépendants au niveau national. Il/Elle développera les plans d’affaires pour ces secteurs et sera responsable de l’exécution avec les clients, distributeurs et/ou les courtiers pour l’ensemble de nos marques du secteur détail et réseaux indépendants.

Responsabilités

1. Entretenir les relations d’affaires auprès des clients du segment des grandes chaînes alimentaires du secteur détail et réseaux indépendants;
2. Proposer un plan de développement propre à son secteur afin de participer à la croissance de nos marques et mettre en place les stratégies pour atteindre les objectifs;
3. Travailler conjointement avec les courtiers et les distributeurs pour la réalisation des plans commerciaux;
4. Analyser mensuellement les performances de vente, suivre les indicateurs de performance et mettre en place les opportunités d’améliorations afin d’atteindre les objectifs de ventes fixés;
5. Négocier et gérer les ententes commerciales en accord avec les différents critères internes établis;
6. Collaborer étroitement avec l’équipe interne (planification, marketing, etc.) pour assurer un processus de mise en œuvre efficace des projets.

Exigences

• Baccalauréat en administration, en marketing ou dans un domaine connexe. Toute combinaison d’études et expérience pertinente seront considérées;
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes et développement des affaires pour ces secteurs d'activités (détail et indépendants);
• Parfait bilinguisme français-anglais parlé et écrit; ce critère est nécessaire étant donné que la personne aura à communiquer avec des personnes et/ou des entreprises établies hors Québec.

Aptitudes

• Forte aptitude en développement des affaires;
• Excellentes aptitudes en communication orales et écrites;
• Avoir un esprit ''intrapreneurial''.