Benefits
Uniformes fournis
Assurance collective
Formation
Banque de maladie
Régime de retraite
Sign in
40.00 h - Full time
Permanent job
Day shift work
1 position to fill as soon as possible
Uniformes fournis
Assurance collective
Formation
Banque de maladie
Régime de retraite
AVANTAGES SOCIAUX :
Qui sommes-nous?
Trans-Herbe est une entreprise familiale canadienne fondée par Mme Johanne Dion, une québécoise passionnée des herbes et des tisanes. Établit à St-Bruno-de-Montarville, Trans-Herbe est une entreprise importatrice d'herbes et d'épices. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international. Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes.
Vous êtes autonome, rigoureux, avez un excellent sens de l'organisation et aimez travailler en équipe? Ce poste est pour vous!
Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif où la diversité culturelle est valorisée.
Raison d'être du poste:
Sous la direction de la directrice des opérations, le/la titulaire du poste est responsable de l’équipe des électromécaniciens, de la maintenance des machines de production et de l’entretien du bâtiment selon les normes de qualité Trans-Herb e en minimisant les coûts d’opération dans un environnement HACCP, SQF et sécuritaire. À cet égard, son défi principal consiste à planifier les maintenances préventives, le fonctionnement des machines dans l’usine et à préserver l’intégrité des lieux de travail ; il coordonne donc les travaux d’entretien général pour l’ensemble de l’usine.
ResponsabilitésThis employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
College
DEC
Completed
0-2 years
Fr : Advanced
En : Intermediate
Fr : Advanced
En : Intermediate
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