Répartiteur(trice)

Benefits

Competitive salary

Nouvelles conditions salariales très avantageuses

Public transportation nearby

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Description

Nous recherchons actuellement un(e) répartiteur/répartitrice pour répartir nos opérations de transport de marchandises s’effectuant au Canada et aux États-Unis. La personne recherchée sera responsable de soutenir le service de la répartition en agissant à titre de personne ressources. Elle doit être à l’aise dans un milieu de travail où le rythme est dynamique, être en mesure de s’adapter rapidement et avoir une bonne résistance au stress. Elle doit aussi être en mesure de prendre des initiatives et de travailler de façon autonome.

Responsabilités professionnelles

• Gérer les opérations selon les demandes du client (prises de rendez-vous, cueillette, livraison, etc.).
• Mettre à jour les informations opérationnelles.
• Communiquer efficacement avec les employés, les fournisseurs et nos clients.
• Effectuer un suivi des problèmes survenus, des modifications à effectuer et à apporter aux opérations.
• S’occuper des douanes pour tous les conducteurs.
• S'ajuster à tout changement.
• Optimiser les opérations pendant la journée.
• Faire le suivi de tâches administratives.
• Toutes autres tâches connexes.
• faire la différence!

Horaire de travail

Temps plein du lundi au vendredi. (7h30am-16h30pm)
Des périodes plus achalandées dans l’année peuvent nécessiter un nombre d’heures plus important.

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Work environment

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Requested skills

Exigences:

• Bilinguisme (français/anglais). 
• Expérience minimum de 2 années dans des fonctions similaires. 
• Aisance avec les systèmes informatiques. 
• Bonne connaissance de la géographie. 
• Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle.
• Capacité à travailler sous pression. 
• Autonomie, débrouillardise et leadership.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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