Journalier

Benefits

Company supplied uniform

Work clothes supplied

Dental insurance

Insurance

Assurance VieAssirance MaladieSalaireSoins DentaireMédicamants

Registered retirement savings plan

REER avec participation de l'employeur

Social activities organized by the company

BBQParty de NoelCabane a sucre

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Description

TRANSPORT LABERGE recherche un Journalier pour notre succursale de Mont-Saint Grégoire
L'utilisation des formes masculines vise à alléger la lecture du texte.

Sommaire du rôle :

Sous la responsabilité du superviseur d’atelier, le titulaire de ce poste effectue diverses tâches afin de supporter les opérations quotidiennes d’entretiens.

Responsabilités :

• Procéder au nettoyage intérieur et extérieur des équipements;
• Nettoyer les airs de travail;
• Ramasser les pièces après réparation;
• Procéder à la cueillette et au ramassage de matériel chez nos fournisseurs;
• Entretien de l’immeuble
• Faire toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Posséder un permis de classe 5 et/ou classe 1
• Avoir une expérience dans un poste similaire;
• Avoir une bonne condition physique;
• Être une personne motivé;
• Être disponible, ponctuel et assidu.
• Parle français

Conditions d’emploi :

• Salaire : Selon convention collective;
• Horaire : 40 heures/semaine (lundi au vendredi) ;
• Assurances collectives complet (incluant plan dentaire) ;
• Régimes épargnes retraites collectifs ;
• Programme d’aide aux Employés.
• En présentiel

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Work environment

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Requested skills

Exigences :  Permis de conduire classe 5 et/ou classe 1 Obligatoire * Dossier de conduite satisfaisant

Conditions d'emploi :

Horaire de travail est du Lundi au vendredi de jour

Nous offrons d'excellents avantages sociaux, Assurances médicale et dentaire payées par l'employeur. Assurance salaire. Participation de l'employeur au régime d'épargne-retraite collectif REER/RPDB. 
10 Journées annuelles  de maladie.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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