Coordonnateur des opérations

Benefits

Commitment to work-life balance

Company supplied uniform

Deferred profit sharing plan DPSP

Après 3 ans d'ancienneté

Disability insurance

Employee assistance program

Flexible hours

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid leave

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Description

Avec plus de 40 ans d’expérience en logistique du transport, les professionnels de Transport LFL ciblent clairement les attentes des clients afin de déterminer les solutions de transport optimales pour tout type d'entreprises. Qu’il s’agisse de transport de produits réfrigérés, de produits secs ou hors-normes, Transport LFL possède l’expertise nécessaire pour nos clients au Canada ainsi qu’aux États-Unis.

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des opérations, basé(e) à Vallée-Jonction avec possibilité d'avancement à titre de directeur(trice) des opérations.

AVANTAGES :

• Salaire compétitif;
• Poste permanent, temps plein;
• Plan d'assurances collectives selon les besoins de l'employé(e);
• REER et RPDB.

RESPONSABILITÉS :

• Coordonnateur des opérations pour une grande entreprise de transport multi-sites et multi-divisions syndiquées.
• Conseiller, superviser et guider les membres de l’équipe des services aux opérations de la logistique.
• Assurer la conformité des processus et travailler à l’optimisation des opérations.
• Produire divers rapports d’efficacité.
• Collaborer sur une base régulière avec tous les départements.
• Participation active à diverses réunions reliées aux opérations.
• Grande connaissance des systèmes informatiques d'usage.
• Toutes autres tâches reliées au poste.

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Work environment

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Requested skills

Sens du leadership et travail d'équipe. 
Gestion de personnel. 
Bonne vision globale du transport.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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