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Transport Nalaco / Transbordement Saint-Hyacinthe

Contremaître de plan

8200, Avenue Émilien-Letarte, Saint-Hyacinthe,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Tu aimes travailler à l'extérieur et bouger?
Transbordement Saint-Hyacinthe, est présentement à la recherche d'un contremaître de plan pour le quart de jour (horaire de 7h30 à 16h00)

Le contremaître est responsable de l'ensemble des fonctions suivantes :

Gestion du personnel

- Formation des nouveaux employés sur le plan
- Faire respecter les procédures de chargement et déchargement
- Faire respecter les politiques internes de l’entreprise
- Évaluation des employés

Gestion sur le plan
- Gérer la circulation des transporteurs dans la cour
- S’assurer de la propreté du site
- Rapporter les anomalies détectées
- Travailler en équipe avec le contrôleur pour la fluidité des opérations
- Support au contrôleur

Qualité HACCP
- Remplir les non-conformités pour son quart de travail
- Suivi des non-conformités pour son quart de travail
- Support au laboratoire en période de récolte

Santé et sécurité
- Travailler en équipe avec la direction pour optimiser la santé et sécurité sur le plan
- Faire la gestion des documents SST de son équipe de travail
- Faire respecter les règles de santé et sécurité


L’énumération des tâches ci-haut mentionnées n’est pas restrictive. Dans l’exécution de ses fonctions, le contremaître de plan peut effectuer toutes les tâches connexes à son emploi ou conforme à ses capacités.


Work environment

Work environmentsTransport Nalaco / Transbordement Saint-Hyacinthe0
Work environmentsTransport Nalaco / Transbordement Saint-Hyacinthe1
Work environmentsTransport Nalaco / Transbordement Saint-Hyacinthe2
Work environmentsTransport Nalaco / Transbordement Saint-Hyacinthe3

Requested skills

- Capacité à travailler en équipe
- Débrouillardise
- Bonne forme physique
- Expérience en gestion de personnel

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

None

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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