Répartiteur.trice

Répartiteur.trice de produits pétroliers

Un poste fait pour toi

Tu carbures aux nouveaux défis? Tu as un excellent sens de l’orientation? Transport Norcité est à la recherche d’une personne comme toi pour se joindre à l’équipe!

Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération fondée à Québec en 1950 et qui emploie près de 1 500 personnes. Il regroupe des entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’exploitation de dépanneurs (réseau de Dépanneurs Sprint), de la vente au détail de carburant (Petro-Canada, EKO et autres), de la restauration et de l’alimentation, du confort résidentiel et de la logistique de transport sous différentes sociétés et marques de commerce.

T'en auras jamais ton truck de ta job

• Participer à la saisie des commandes client dans le logiciel de répartition ainsi qu’à la vérification des inventaires des stations-service;
• Répartir et coordonner le travail des chauffeurs, et ce, selon les unités disponibles, les horaires, ainsi que les normes du transport en vigueur;
• Assurer la rentabilité et la conformité des voyages;
• Répondre aux situations d’urgence;
• Supporter les autres membres de l'équipe dans leurs tâches lors de congés, de vacances ou de surplus de travail;
• Toutes autres tâches connexes.

Des avantages plein le truck

• Salaire concurrentiel;
• Horaire de travail 7/7;
• 10 congés de maladie payés à 100 %;
• 11 jours fériés payés (temps et demi lorsque travaillé);
• Assurances collectives (60 % payées par l'employeur);
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés et télémédecine (payés à 100 % par l'employeur);
• Programme de reconnaissance;
• Rabais sur l'essence;
• Club social;
• Et plus encore.

Les prérequis

• DEC en logistique du transport ou expérience pertinente dans le domaine (atout);
• Bonne connaissance des lois régissant le transport;
• Aisance dans l’utilisation des outils de la Suite Office : Excel, Outlook Sharepoint;
• Avoir le sens des priorités et la capacité à gérer les imprévus;
• Habileté à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à travailler en équipe;
• Souci pour un service à la clientèle de qualité;
• Niveau d’anglais intermédiaire parlé et écrit.

Équité en emploi
Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Prendre note que dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par notre service des ressources humaines.