Répartiteur Jour/Soir

Depuis notre création, Transteck s’est imposé comme le leader incontesté dans le domaine du transport de véhicules, d’équipements et de biens. Notre dévouement à la sécurité, à l’excellence du service client et à des opérations impeccables nous a permis de forger une réputation solide et pérenne. En rejoignant l’équipe Transteck, vous intégrerez une véritable famille dédiée à fournir un service de qualité exceptionnelle, tout en mettant en avant des valeurs humaines essentielles.

L’équipe de la répartition de Transteck est en pleine expansion et nous recherchons une personne dynamique pour orchestrer la planification efficace des déplacements et des livraisons de véhicules à notre bureau de Montréal, sur un horaire de jour ou de soir, selon votre disponibilité! Rejoignez-nous et contribuez à notre mission de rendre chaque déplacement simple!

TÂCHES
Direction et supervision :

• Diriger, superviser et motiver les équipes en fonction des tâches et des conditions météorologiques ;
• Évaluer les performances du personnel au quotidien.

Planification et répartition :

• Répartir les conducteurs pour les voyages à effectuer en assurant une efficacité opérationnelle ;
• Planifier les itinéraires et les horaires ;
• Identifier et gérer les demandes de voyages ;
• Évaluer les besoins en équipements et en personnel pour répondre aux demandes des clients.

Coordination et gestion des voyages :

• Sélectionner les véhicules et équipements nécessaires ;
• Fournir aux conducteurs les informations et documents requis ;
• Prendre les dispositions nécessaires en cas d’imprévus ;
• Mettre à jour les données des voyages et contrôler les documents au retour des conducteurs.

Communication et transmission de l’information :

• Transmettre l’information aux différents départements et responsables ;
• Assurer le suivi des clients et résoudre les problèmes liés aux services.

Réglementation et gestion :

• Respecter et appliquer les lois et normes du transport routier ;
• Gérer les véhicules en cas de panne ;
• Planifier avec le gestionnaire de flotte les entretiens et réparations des véhicules.

Rentabilité opérationnelle :

• Évaluer les taux et tarifs pour les clients ;
• Maximiser le temps des chauffeurs.

Suivi et développement :

• Promouvoir le développement de nouveaux clients et la vente de services.

Autres :

• Faire appliquer les procédures, consignes et politiques de l’entreprise ;
• Contrôler le respect des itinéraires et des règles établies ;
• Encadrer les chauffeurs et gérer les questions au niveau des technologies utilisées ;
• Assurer un soutien administratif.