Recruteur

Depuis 2004, la mission de Tundra est de devenir un leader mondial dans le recrutement de talents. Nous sommes devenus un leader reconnu dans la gestion totale des talents, remettant en question les normes et dépassant les attentes en recherchant des talents de premier ordre pour certaines des marques les plus renommées au monde.
Notre approche pionnière de la curation de sources directes nous distingue et nous classe régulièrement parmi les organisations de recrutement les plus importantes et à la croissance la plus rapide d'Amérique du Nord.
L'année dernière, LinkedIn a reconnu Tundra comme le champion de la diversité dans l'industrie du recrutement et nous a félicités pour être la marque de recrutement la plus engageante sur la plateforme.

Pourquoi choisir la toundra?
• Réussite financière – Nous sommes fiers d'être un chef de file dans l'industrie de la dotation en ce qui concerne notre rémunération et nos structures de commissions non plafonnées.
• Culture centrée sur les personnes - étant dans le domaine des personnes, nous nous assurons que nos associés travaillent dans un environnement où ils peuvent fournir des résultats et avoir un succès professionnel.
• Développement professionnel continu - cours de développement des ventes et du leadership sur mesure pour soutenir votre progression chez Tundra.
• Opportunités de croissance infinies - le succès de Tundra a été construit sur la progression interne dans l'ensemble de l'organisation.
• Responsabilité sociale – chez Tundra, nous sommes fiers de notre capacité à influencer le changement, qu'il s'agisse du travail du Conseil de la DEIB, d'initiatives de retour ou de nos programmes verts. Nous cherchons toujours à redonner à nos associés et à notre communauté.
• Récompenses et avantages - Les avantages concurrentiels en matière de santé et de finances, les événements associés, les programmes de reconnaissance et les programmes de fidélisation des employés sont quelques-uns des avantages disponibles chez Tundra.

Joignez-vous à notre équipe
Nous recherchons des personnes talentueuses passionnées par une carrière axée sur les résultats et engagées à fournir un service exceptionnel à nos clients et candidats.

Pourquoi les ventes de talents?
En devenant un recruteur expert, vous développez vos compétences en vente, car le recrutement est la première étape de votre parcours de vente dans l'industrie du recrutement!
Le recrutement est également un rôle rapide qui vous oblige à être organisé, soucieux des détails et capable de travailler sous pression. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes, ce qui vous sera utile une fois promu à la gestion de compte.

Le rôle
• Évaluer rapidement les demandes d'emploi des clients, détecter les connaissances et les compétences essentielles, et construire un pipeline de candidats de haute qualité dans tous les secteurs pour vendre des candidats aux postes d'ouverture de clients de Tundra Account Manager.
• Agir en tant que point de contact clé, en alignant les objectifs personnels, la disponibilité et la qualification d'un candidat sur les exigences du client.
• Construisez votre livre de relations d'affaires et développez votre réseau de talents avec des professionnels de l'informatique et de l'ingénierie.
• Adoptez notre culture compétitive et axée sur les objectifs et efforcez-vous de dépasser les objectifs et les mesures internes pour stimuler votre succès et vos progrès au sein de l'entreprise.
• Maintenir des relations avec les entrepreneurs par le biais de réunions de café en personne, de déjeuners et d'événements.
• La liberté de recruter, d'organiser et de saisir toutes les opportunités qui s'offrent à nous.
• Prenez en charge chaque opportunité de recrutement et utilisez votre ingéniosité pour identifier et attirer les meilleurs candidats grâce à de multiples plateformes, références et événements de réseautage.
• Mener des entrevues en plus de négocier des taux de rémunération concurrentiels sur le marché.
• Encadrer et fournir des conseils sur la préparation de CV et les compétences d'entrevue des clients.
• Maintenir la compréhension actuelle de l'industrie, des changements et des innovations de la main-d'œuvre contingente et technique.

Qui vous êtes
• Vous réagissez positivement à la pression et aimez explorer de nouvelles frontières.
• Vous réagissez positivement à la pression et êtes connu pour être compétitif.
• Vous pouvez prendre des décisions rapides et être orienté vers l'action.
• Vous êtes technophile et pouvez résoudre des problèmes de manière créative et imprévus.
• Possibilité d'utiliser plusieurs technologies telles que les systèmes de suivi des candidats, les systèmes de gestion des fournisseurs et Microsoft Suite.
• Études secondaires ou expérience comparable