Description
Vous rêvez d'un emploi dans un milieu de vie unique sur la Rive-Sud de Montréal, loin des problèmes de circulation et tourné vers la nature? Vous aimez travailler en collaboration et faire la différence au quotidien afin de soutenir les activités de votre équipe? Ne cherchez plus, nous avons une place pour vous!
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, participe, pour des fins d'enseignement et d'évaluation, à l'élaboration et à la coordination des différentes activités du programme de simulation humaine et de participation citoyenne.
Responsabilités
1. Discute avec les personnes concernées des simulations à réaliser afin d'en bien comprendre le contexte, la précision requise ainsi que les exigences associées aux activités de simulation.
2. Participe à l'organisation des activités d'enseignement et d'apprentissage du Centre de simulation clinique. À cette fin, participe à l'organisation et à la prestation des activités du laboratoire de simulation clinique et participe, au besoin, à la révision des cas de simulation.
3. Prépare les ressources matérielles, moulages, spécimens biologiques, équipements et fournitures nécessaires aux activités de simulation, réserve des locaux nécessaires et coordonne les horaires.
4. Agit comme personne-ressource et responsable des mannequins de simulation et des équipements : installation, préparation, manipulation, entretien, etc. À ce titre, fait fonctionner les mannequins et équipements lors de l'activité, planifie les entretiens préventifs nécessaires.
5. Assure le paramétrage, l'analyse de problématique, l'entretien et le bon fonctionnement des équipements de simulation. Effectue des réparations qui ne requièrent pas d'appel de service.
6. Aide les utilisatrices et les utilisateurs du système d'enregistrement vidéo.
7. Prépare le laboratoire de chirurgie en prévision des activités, replace le matériel après les activités et maintient en ordre le laboratoire.
8. S'assure que le matériel et les fournitures du Centre de simulation clinique et des laboratoires soient toujours fonctionnels, en quantité suffisante, et à jour.
9. Reçoit les demandes de réservation d'équipement, évalue les besoins, informe des possibilités et effectue les réservations pour les périodes requises.
10. Range et contrôle les marchandises et les équipements; enregistre les sorties et les retours.
11. Participe à la gestion de l'inventaire des équipements en appliquant les procédures établies pour l'entreposage et la disposition des biens matériels. De plus, participe au processus d'acquisition des équipements : collecte d'information et des besoins, rédaction des devis, évaluation et sélection des équipements.
12. Participe à la rédaction de documents relatifs aux procédures et aux instructions de travail.
13. Accueille, dirige et renseigne les usagères et les usagers; reçoit et fait des appels téléphoniques et échange des courriels.
14. Informe les personnes concernées des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités du secteur, identifie les causes et émet des recommandations.
15. Utilise un système informatique de traitement de l'information avec les logiciels pertinents à son domaine d'activités.
16. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.
17. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
18. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.
À propos du lieu de travail
Le temps de travail sera partagé entre les locaux du Campus de Longueuil et du Pavillon Jean-Marc Lepage situé au 3141 boulevard Taschereau à Longueuil.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 12 mai 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
