Agente ou agent de recherche et de planification - Projets et activités stratégiques

Du 06-09-2024 au 23-09-2024

Service de soutien à l'enseignement
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 71402
Date d'entrée en fonction: Octobre 2024
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Le Service de soutien à l’enseignement (SSE) offre un ensemble de services, d’activités et de ressources visant à soutenir le développement professionnel des membres du corps professoral et enseignant. Il collabore au développement stratégique d’une offre de formation flexible, incluant la promotion de la formation à distance. Il propose également un environnement physique et numérique en adéquation avec les meilleures pratiques pédagogiques en éducation.

Sous la supervision du directeur de l’unité, la personne qui rejoindra l’équipe du SSE contribuera aux activités régulières de l’unité ainsi qu’à la création d’initiatives stratégiques multiples en lien avec le soutien à l’enseignement et à l’apprentissage.

Plus précisément, la personne retenue sera appelée à :

• Produire des études, des présentations, des guides, des rapports destinés à divers publics internes ou externes en lien avec transformation des rôles et des mandats des centres de soutien en pédagogie universitaires, l’innovation pédagogiques, les formules flexibles d’études;
• Assurer une veille sur des thèmes liés aux mandats du Service de soutien à l’enseignement;
• Mettre à profit son expertise dans l’élaboration et l’implantation de projets variés concernant les besoins émergents liés à l’enseignement universitaire;
• Appuyer la direction, par ses compétences en recherche, recension, analyse et planification, entre autres dans les appels à projets institutionnels en innovation pédagogique, les prix d’excellence en enseignement, le rapport annuel de l’unité.
• Collaborer à la diffusion des réalisations de l’unité qui concernent ses champs d’activité;
• Agir à titre de personne ressource concernant les formules d’enseignement et maintient à jour les programmes d’études pouvant être réalisés à distance;
• Agir à titre de personne ressource concernant les examens hors campus des cours à distance et planifier leur déroulement selon les règles inhérentes à leur tenue;
• Tenir le rôle de supérieure immédiate ou supérieur immédiat auprès de trois ressources internes et de 125 surveillantes et surveillants d’examens.

Seront considérés comme des atouts :

• Présenter un intérêt marqué pour l’innovation en enseignement universitaire;
• Excellente connaissance du contexte universitaire.
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou elaine.b-marier@vrrh.ulaval.ca.