Description
Du 16-12-2024 au 12-01-2025
Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71537
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Analyste en ressources informationnelles - Niv 2
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
La Direction des technologies de l’information (DTI) est à la recherche d’une ou d’un analyste en ressources informationnelles (RI), pour joindre l’équipe du secteur Administration et Campus Numérique (ACN) de la DTI. Le secteur ACN a pour mandat de desservir la communauté UL en assurant le bon fonctionnement, l’évolution, la pertinence et la modernité des solutions administratives transversales de l’Université Laval.
La personne occupera un rôle d’analyste qui sera responsable de mener à termes des dossiers d’affaires du secteur. La personne sera responsable de l'analyse des besoins d'affaires, de travailler avec les partenaires et l’équipe de réalisation pour concevoir des solutions informatiques adaptées. De plus, elle devra documenter les risques, quantifier les bénéfices et justifier les investissements nécessaires de ces solutions.
En gardant à l’esprit l'efficacité opérationnelle et l’atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation, la personne devra s’assurer de la cohérence et du respect des besoins d’affaire en visant à optimiser les solutions et l’écosystème du secteur.
La personne sera appelée à agir comme un pont entre les équipes de réalisation et les besoins d’affaires des clientèles visées, en garantissant que les systèmes d'information soutiennent efficacement les objectifs de l'organisation. En plus de travailler à l’élaboration de dossiers d’affaires, la personne recherchée pourra être appelée à participer à différentes tâches reliées à l’analyse telles que l’élaboration de scénarios de test, la gestion du changement, l’analyste d’impact et bien d’autres.
La personne choisie travaillera notamment avec l’architecte d’affaires du secteur ainsi qu’avec les différentes équipes du secteur selon les dossiers. La personne pourrait être appelée à travailler sur les différents produits du secteur tels que :
- Les outils de collaboration;
- Les outils de communication;
- La gestion des identités et des accès;
- La gestion documentaire;
- L’intégration de données;
- La valorisation de données.
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:
- Collecter et documenter les besoins d'affaires des parties prenantes et produire des livrables d’analyses avancées tels que des études d’opportunité ou dossiers d’affaires, destinés à des dépôts gouvernementaux;
- Analyser les contraintes, les dépendances, ainsi que les processus et systèmes existants et identifier les écarts entre l’état actuel et les objectifs cibles;
- Émettre des recommandations pour optimiser les processus d'affaires grâce à des solutions informatiques nouvelles ou existantes et les présenter sous forme de présentations exécutives;
- Concevoir des modèles de données, des flux de travail et des exigences d’affaires pour les systèmes d’information;
- Réaliser des études de marché ou effectuer des recherches sur les "meilleures pratiques";
- Définir les critères et exigences fonctionnelles d’une solution en fonction des besoins et participer à la rédaction des appels d’offres pour la sélection de logiciels et d'outils technologiques répondant à ces critères;
- Évaluer les impacts et quantifier les bénéfices des solutions retenues;
- Réaliser des analyses de risques, ainsi que des analyses statistiques et financières.
Compétences recherchées :
- Expertise en systèmes d'information et en analyse d’affaires;
- Compétences en analyse et modélisation de processus;
- Compétence en analyses financières et analyse de risques.
Sera considéré comme un atout :
- Expérience en agilité.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca
