Description
Du 12-09-2024 au 19-09-2024
Service de développement professionnel
Pavillon Adrien-Pouliot
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 6
Échelle de traitement: 59 536$ à 101 701$
Code du poste: 69405
Date d'entrée en fonction: Septembre 2024
Durée du contrat: Jusqu'au 28 mars 2025
Conseillère ou conseiller en emploi et en développement professionnel (non officielle)
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et trois (3) années d’expérience pertinente.
Le Service du développement professionnel (SDP) est né du regroupement du Service de placement (employabilité) et de la Direction générale de la formation continue. Connecté sur les réalités du marché du travail, le Service du développement professionnel accompagne la communauté étudiante et diplômée, les personnes en emploi ainsi que les facultés¿et les organisations dans la réalisation de leurs objectifs d’apprentissage et de développement des compétences.¿¿
Sommaire de la fonction
La conseillère ou le conseiller en emploi accompagne les clientèles étudiante et diplômée à travers les différentes étapes de leur insertion professionnelle notamment, dans la connaissance de soi et du marché du travail et dans les stratégies de recherche d’emploi ou de stage.
Plus spécifiquement pour ce mandat, la personne recherchée assurera l’accompagnement de la population étudiante de différents programmes pour répondre à la forte demande et animera des formations ou des séances d’information.
Sera considéré comme un atout :
- Expérience pertinente en accompagnement en recherche de stage ou d’emploi et dans l’animation.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou elaine.b-marier@vrrh.ulaval.ca.
