Conseiller.ère RH et acquisition de talents

Le titulaire du poste sera responsable de la rédaction des descriptions de poste à l’entretien des candidats. Il sera également chargé du suivi des candidatures et du respect des procédures RH.

En plus du recrutement, vous participerez à des projets RH stratégiques et apporterez du soutien aux gestionnaires pour leurs besoins RH quotidiens.

Ton entreprise

Reconnue pour l’excellence de son expérience client, la mobilisation de ses 600 employés et son implication responsable dans le milieu, Unoria Coopérative occupe la position de leader régional dans ses différents secteurs d’activités dans le Bas-Saint-Laurent et la Gaspésie.

Ton rôle à venir

• Collaborer étroitement avec les responsables opérationnels afin d'analyser les besoins spécifiques et rédiger des descriptions de poste adaptée;
• Sélectionner les candidatures, mener des entretiens individuels, réaliser des tests de compétences et assurer la mise en relation avec les responsables;
• Analyser les candidatures reçues, effectuer une présélection rigoureuse, organiser les entretiens;
• S’assurer du respect des procédures de l’entreprise en matière de recrutement ou toute autres dossiers ayant attrait aux ressources humaines;
• Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement et contribuer à une expérience positive;
• Participer à des projets RH stratégiques en fonction des priorités de l’entreprise, tout en offrant un soutien conseil dans divers domaines des ressources humaines;
• Contribuer au déploiement des politiques et procédures RH du département;
• Participer à l’amélioration continue des services RH;
• Accompagner et soutenir les gestionnaires dans les différents aspects de la fonction RH selon les besoins;
• Promouvoir et déployer les bonnes pratiques RH au sein de la Coopérative.