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Village Vacances Valcartier

Horticulteur / Horticultrice

2280 Bd Valcartier Saint-Gabriel-de-Valcartier, Capitale-Nationale, Qc, G0A 4S0, Saint-Gabriel-de-Valcartier,QC
  • To be discussed
  • 25.00 to 40.0 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec le superviseur et le directeur, le titulaire de l’emploi effectue un ensemble des tâches reliées à la plantation, la transplantation, la taille et à l'entretien des fleurs, des arbustes et des haies.

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Effectuer la plantation et la transplantation des fleurs annuelles, vivaces et de divers végétaux;
  • Effectuer la taille d'arbustes et l'entretien de certains arbres et conifères;
  • Effectuer l'entretien des espaces aménager, les annuelles, les vivaces, les haies et des arbustes;
  • Manipuler la terre, le paillis et les végétaux;
  • Utiliser divers outils d'horticulture;
  • Arroser les végétaux selon les besoins;
  • Identifier les principaux vecteurs et maladies des végétaux et appliquer les traitements;
  • Nettoyage printanier, entretien saisonnier des plates-bandes, fermeture des plates-bandes;
  • S'assurer d'installer les protections hivernales;
  • Autres tâches connexes.

PRINCAPLES RESPONSABILITÉS

  • Représenter le VVV dans le cadre de ses activités et s’assurer de l’entière satisfaction des clients;
  • Entretenir la végétation du site (tondre les pelouses, tailler les haies);
  • Entretenir le matériel et l’équipement utilisés (tondeuse, coupe bordure, etc.);
  • Transporter les équipements à l’aide d’un véhicule tout‑terrain;
  • Déplacer les tables ou autres articles, afin d’effectuer le travail;
  • Conduire le véhicule tout‑terrain de façon sécuritaire;
  • Assurer le suivi avec le mécanicien pour les bris et les réparations;
  • Maintenir un niveau de propreté et d’organisation adéquat des aires de travail;
  • Utiliser les machines et l’équipement de façon sécuritaire et responsable;
  • Signaler toute anomalie à son supérieur immédiat;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATION

  • Plus de 1 an jusqu’à 3 ans d’expérience dans l’horticulture;
  • Avoir au minimum 18 ans au plus
  • Connaissance d’usage de la langue française

PROFIL RECHERCHÉ

  • Faire preuve d’autonomie, d’organisation, de polyvalence, de proactivité et de dynamisme;
  • Faire preuve de rigueur et posséder un sens de la planification;
  • Aimer travailler de façon méticuleuse, avec le souci du détail et de la précision;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Posséder une bonne endurance physique.

EXIGENCES DIVERSES

  • Bonne connaissance des végétaux et des méthodes de plantation;
  • Avoir une habileté à opérer les équipements et la machinerie utilisés aux fins d'horticulture;
  • Capacité à travailler en position debout ou en marche (constant)
  • Capacité à travailler dans des positions inconfortables (ex. : se pencher, s’accroupir, etc.) (constant)
  • Capacité à travailler à des températures élevées (constant)
  • Capacité à coordonner les mouvements de ses membres supérieurs et inférieurs (fréquent)
  • Capacité à soulever et porter des charges jusqu’à 22 kg (fréquent)

Work environment

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Work environmentsVillage Vacances Valcartier2
Work environmentsVillage Vacances Valcartier3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

DEP

In progress

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Internal reference No.

5102