Description
Ton équipe
En rejoignant le camp de jour de la Ville de L’Ancienne-Lorette, tu feras partie d'une équipe énergique et accueillante, composée de collègues formidables. Ici, on crée des souvenirs inoubliables et on s’amuse en travaillant !
Ton rôle
- Élaborer, organiser et réaliser le pré-camp du personnel et la programmation du camp de jour et du service de garde;
- Planifier, organiser et superviser les activités et les sorties ;
- Agir à titre de personne-ressource à l’égard du personnel;
- Appliquer et faire respecter le code de vie, les règlements et le code d’éthique du camp de jour;
- Assurer la sécurité des enfants, des lieux et du matériel en tout temps;
- Communiquer efficacement avec les différents acteurs du milieu (parents, enfants, personnel, etc.);
- Évaluer l’équipe d’animation durant l’été.
Tes avantages
- Emploi à temps plein (40 heures par semaine) du 12 mai au 15 août 2025 ;
- Salaire horaire concurrentiel de 26,78 $ ;
- Stationnement gratuit et accessible en transport en commun;
- Être en congé les soirs et les fins de semaine;
- Collaborer avec des responsables jeunes et dynamiques;
- Créer des souvenirs inoubliables!
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Work environment
Requested skills
Ton profil
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de gestion et d’intervention en loisirs ou un baccalauréat en loisirs, culture et tourisme (récréologie) ou l’équivalent;
- Avoir au moins deux étés d’expérience en animation de groupe en camp d’été ;
- Posséder de l’expérience en gestion de personnel (un atout) ;
- Posséder un permis de conduire et avoir accès à un véhicule (un atout) ;
- Faire preuve de leadership et de motivation ;
- Posséder un bon sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Faire preuve de créativité et d’initiative ;
- Avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
