Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.
Pour son Service des finances, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
Directeur(trice) adjoint(e) et trésorier(ère) adjoint(e) budget et planification financière
Poste permanent
La Ville de Laval se transforme sans précédent et son Service des finances est un contributeur stratégique dans l'atteinte de la vision Urbaine de nature.
Êtes-vous un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à soutenir l'émergence d'une culture financière exemplaire et promouvoir la responsabilité financière?
Êtes-vous un(e) leader motivé(e) par la transformation et stimulé(e) par l'innovation dans la gestion financière ?
Vous cherchez constamment à améliorer l'efficacité et l'efficience et à adopter les meilleures pratiques ?
Joignez-vous à nous !
Les défis qui vous attendent:
Membre de l’équipe de direction du Service des finances, vous coordonnez et contrôlez l’ensemble des activités financières et budgétaires de la Ville conformément aux lois, politiques et règlements. Vous élaborez et proposez des stratégies financières et fiscales afin d’assurer une saine gestion des fonds publics. Vous êtes responsable du processus budgétaire et du plan des investissements, de la planification financière, de la coordination et du suivi budgétaire, de l’évaluation de l’ensemble des processus et des activités reliés à la planification et au suivi du budget de fonctionnement et du plan d’investissements.
En collaboration avec la personne occupant la fonction de direction du service des finances, vous établirez les plans d’action pour l’ensemble des activités de votre secteur, appliquerez les principes d’amélioration continue et serez constamment à l’affût des meilleures pratiques dans votre domaine d’activités. Vous veillerez à accélérer la modernisation du service en fonction des responsabilités qui vous incombent. Vous alignerez les objectifs et les orientations selon une philosophie centrée sur l'expérience gestionnaire, employé et citoyenne.
Vous dirigez, perfectionnerez, encadrer et évaluer vos employés vers l’atteinte des objectifs fixés dans un changement de posture visant un partenariat avec les services clients. Vous favoriserez l’engagement de vos employés à atteindre de hauts standards d’excellence et développerez leurs habiletés. Vous piloterez une équipe d’une vingtaine d’employés incluant des cadres, des professionnels et des cols blancs.
Vous participerez à l’organisation, la direction et au contrôle des ressources financières, matérielles et humaines, pour l’ensemble de votre secteur. Vous serez responsable des processus suivants : de la préparation du budget et des projections décennales, du suivi budgétaire, du plan triennal et décennal d’immobilisation et vous participerez à la planification des projets à long terme.
Faisant preuve d’une excellente capacité d’adaptation, vous saurez vous distinguer par votre approche de partenariat et votre leadership participatif. Vos aptitudes pour la communication interpersonnelle vous permettront de développer et d’entretenir de solides relations.
Le profil recherché :
- Baccalauréat en sciences comptables ou toutes combinaisons de formation jugées équivalentes ;
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion ou en administration des affaires (MBA) ou en administration publique (MAP) sera considéré comme un aout ;
- Être membre de l’ordre des CPA ;
- Détenir un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente incluant une solide expérience en gestion ;
- Détenir de l’expérience dans le domaine municipal sera considéré comme un aout ;
Compétences et aptitudes :
Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.
Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.
Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.
Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.
Vous avez à cœur le bien des citoyens, joignez-vous à nous !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
