Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.
Le Service des finances ne fait pas exception à la transformation et modernisation en cours au sein de la municipalité et vise devenir un modèle d’excellence en matière de gestion financière au service des citoyens.
Cette île d’exceptions est à la recherche d’un(e) leader qui a envie d’amener ses équipes plus loin dans cette transformation. Joignez-vous comme contributeur stratégique dans l’atteinte de la vision Urbaine de nature.
Pour son Service des finances, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
Directeur(trice) finances et trésorier(ère)
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Relevant de la directrice générale adjointe Partenariats corporatifs, vous êtes un joueur clé stratégique de la gestion du changement et gestion financière de la Ville. Vous contrôlez et dirigez l’ensemble des activités financières de la Ville telles que la planification financière long terme, les budgets, la perception des revenus et de la taxe foncière ainsi que la performance financière et vous agissez à titre de trésorier de la ville selon les responsabilités définies dans la Loi sur les cités et villes et la règlementation municipale.
Plus spécifiquement, vous :
- Développez et implantez des programmes, des procédures, des politiques et des règlements dans le but d’améliorer l’efficacité et l’efficience des finances de la ville ;
- Dirigez la préparation du budget annuel et soumettez pour approbation ;
- Supervisez la révision du budget annuel ainsi que ces opérations de suivis budgétaires quant aux revenus et dépenses ;
- Planifiez et recommandez les clauses de taxation et les règlements d’emprunt;
- Dirigez la gestion des transactions aux fins de l’application des taxes de vente;
- Dirigez les activités concernant les politiques fiscales et financières à court et long terme, dont la gestion de la dette;
- Conseillez et supportez les autres directions de la Ville dans les dossiers nécessitant une expertise financière et assurez une participation du service aux différentes instances ;
- Dirigez la gestion des revenus de la Ville (taxes, tarifs, services rendus, droits, promoteurs et subventions);
- Dirigez le contrôle des activités et la préparation des rapports financiers;
- Assurez un financement adéquat du Régime de retraite ainsi que des salaires et des avantages sociaux;
- Dirigez la préparation de rapports financiers règlementaires et de gestion ;
- Assurez une efficience opérationnelle du service (gestion des ressources humains, gestion financière et gestion matérielle).
À ce titre, vous soumettez toute recommandation que vous jugez nécessaire relativement aux orientations, objectifs, priorités et budgets pour l’ensemble des directions, et ce, afin d’assurer la bonne marche financière des services et bureaux de la Ville.
Le profil recherché :
- Baccalauréat en sciences comptables ou toute autre formation jugée pertinente ;
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion ou en administration des affaires (MBA) ou en administration publique (MAP) sera considéré comme un aout ;
- Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés (CPA) ;
- Détenir un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente incluant une solide expérience en gestion ;
- Avoir mené des dossiers importants de transformation financière ;
- Expérience dans un environnement syndiqué ;
- Détenir de l’expérience dans le domaine municipal sera considéré comme un aout ;
- Connaissance de la législation applicable au secteur municipal sera considéré comme un atout.
Compétences et aptitudes :
Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.
Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.
Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.
Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.
Vous avez à cœur le bien des citoyens, joignez-vous à nous !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
