Responsable soutien et expertise

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.

Pour son Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social (CLSDS), la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :

Responsable soutien et expertise - Poste permanent

Relevant du chef de division administration et soutien, vous êtes responsable de diriger, coordonner et contrôler les opérations et activités de la division liées à la gestion des effectifs ainsi qu’à la planification, au suivi et au contrôle financier nécessaires au bon fonctionnement du Service. À ce titre, vous participez à l’établissement des orientations, des objectifs et des programmes de votre service en lien avec votre domaine d’expertise, ainsi qu’à l’élaboration des objectifs annuels de votre groupe, en fonction des grandes orientations du service. Vous recommandez les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de votre équipe de travail.

Vous assurez le développement, la mise en place et l’application rigoureuse des différents processus et procédures sous la responsabilité de la division et du service. Travaillant en étroite collaboration avec vos collègues des autres divisions, services et partenaires, vous veillez à l’utilisation optimale des ressources municipales dans votre champ d’expertise et collaborez à l’élaboration d’un plan d’intervention avec les différents intervenants.

En tant que membre de l’équipe de gestion du Service, vous contribuez à son bon fonctionnement et à l’atteinte de ses objectifs. Vous participez à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au bon déroulement des activités sous votre responsabilité. Vous prenez part à la préparation annuelle des budgets en évaluant les besoins et en soumettant des propositions pour l’utilisation et le contrôle des budgets sous votre gestion. Vous produisez des rapports détaillés et pouvez être amené à faire des présentations sur les activités dont vous avez la responsabilité.

Orienté vers les résultats, vous encadrez, guidez et supervisez les membres de votre équipe dans l’accomplissement de leurs mandats respectifs. Vous établissez les priorités, définissez les objectifs et communiquez clairement vos attentes. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant des formations adaptées à leurs besoins.