Préposé à l'entretien à la piscine

Benefits

Employee assistance program

Employee referral bonus

Floating leave days

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Régime de retraite à prestations déterminées - admissible après 700 heures de travail

Social activities organized by the company

Party des fêtes, dîner hot-dog, 5 @ 7

Years of service recognition

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Description

Remplacement minimum d'un an

• Assure le contrôle de la qualité de l’eau et l’entretien ménager du bassin; fait l’échantillonnage et les tests d’eau (Chlore, ph, alcalinité, dureté, etc. ) selon des procédures spécifiques et contrôle la qualité d’eau selon les normes établies par la loi. (Calculs et manipulations de produits chimiques);
• Balaie, nettoie, décape, lave, cire et polie les planchers et les escaliers à l'aide de l'outillage et de l'équipement appropriés;
• Lave et nettoie les portes, plafonds, murs, cloisons, salles de toilette, salles, ateliers, luminaires, etc.; époussette les portes, les allèges de fenêtres et le mobilier; lave les vitres, à l'intérieur et à l'extérieur des édifices;
• Voit à s'approvisionner et à maintenir en quantité suffisante le savon, le papier hygiénique, le papier à main, produits, etc;
• Change les ampoules, les tubes fluorescents, les filtres, etc., et effectue à l'occasion des réparations mineures;
• Tient à jour les divers registres (qualité de l’eau, matériels/équipements, accidents/incidents, etc.);
• Vérifie la machinerie et les équipements mécaniques et électriques; maintenance et réparation mineure au besoin.

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Work environment

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Requested skills

• Diplôme d’études secondaires;
• Formation en gestion de la qualité de l’eau (Certification CPO) – un atout;
• Être familiarisé.e avec les outils informatiques (suite Office);
• Posséder un permis de conduire valide.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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