Chef de division à la voirie

Le Service des travaux publics est activement à la recherche d'une personne pour occuper le poste de Chef de division à la voirie. Vous êtes un leader inspirant et stratégique ? Si vous souhaitez relever un défi stimulant et jouer un rôle clé dans l’amélioration de nos infrastructures municipales, postulez dès maintenant et devenez Unique en ville!

• Développe et met en pratique un style de gestion qui favorise la mobilisation, la participation, la responsabilisation, l'innovation, l'initiative et l'atteinte des objectifs fixés;
• Encadre et accompagne le personnel sous sa responsabilité, en veillant à soutenir leur travail et à encourager leur productivité;
• Fait vivre une culture santé et sécurité tout en participant au développement de celle-ci;
• Agit à titre de conseiller auprès du directeur adjoint pour les besoins du service;
• Participe aux projets d'amélioration continue du service et s'assure de l'atteinte des résultats;
• S'engage dans différents comités et participe aux réunions interdépartementales selon les demandes de son supérieur;
• Assure l'efficacité et l'efficience des pratiques relevant de sa responsabilité.

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie civil ou dans un domaine pertinent;
• Être membre de l’ordre des ingénieurs (un atout);
• 5 à 7 ans d'expérience dans un poste de gestionnaire d'équipe multidisciplinaire;
• Expérience dans le milieu des travaux publics (un atout);
• Expérience dans un milieu syndiqué (un atout);
• Toute combinaison de formation et d'expérience dans le domaine pourra être considérée.

Compétences et habiletés requises

• Bonne vision stratégique et innovante;
• Facilité à développer des partenariats;
• Bonnes aptitudes en communications interpersonnelles;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec divers intervenants;
• Capacité à prendre des décisions éclairées avec un minimum d'information;
• Sens analytique et capacité de jugement, alliés à des habilités en négociation et en résolution de problèmes;
• Viser l'excellence de l'expérience citoyen.

• Incarnez et diffusez une vision inspirante qui mobilise et fédère les équipes;
• Orchestrer et propulser des stratégies opérationnelles innovantes pour maximiser la performance;
• Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur;
• Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières de sa division;
• Veiller au respect des conventions collectives et contribuer à leur évolution.

La Ville de Saguenay offre plusieurs avantages pour répondre aux besoins de ses employés, par exemple: 

• une vaste gamme d'avantages sociaux;
• un horaire flexible et un horaire d'été particulier;
• une possibilité de télétravail en mode hybride (selon la politique en vigueur);
• la reconnaissance d'expérience pour le salaire et les vacances;
• un programme d'appui à la pratique sportive;
• un des plus avantageux régimes de retraite (prestation déterminée);
• une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire, incluant la télémédecine;
• un programme de support pour la formation continue;
• une attention soutenue dans le domaine de la santé et sécurité de ses travailleurs.

C'est contribuer directement au bien-être de la collectivité. C'est faire partie d'un projet plus grand que soi. C'est bâtir une ville dynamique et inclusive. Ici, on est du monde fier, chaleureux. On travaille sérieusement, sans trop se prendre au sérieux. On a de l'autonomie et des perspectives d'avenir incroyables. Et en plus... Le patron de mon patron connaît mon prénom! Bref, travailler pour la Ville de Saguenay, c'est ...

La Ville de Saguenay souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité à l'emploi dans les organismes publics avec le programme d'accès à l'égalité en emploi. À cette fin, elle invite les femmes, les membres des minorités et ethniques ou visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.