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Ville de Shawinigan

Technicien en santé et sécurité au travail

Montreal,QC
  • 31.71 to 41.37 $ per hour according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Si tu as un bon sens de l’analyse, une rigueur administrative ainsi qu’un réel intérêt pour la prévention des accidents et le respect des règles de sécurité, ce poste est pour toi!

En tant que technicien·ne en santé et sécurité au travail, tu seras un pilier du Service du capital humain en soutenant activement les efforts de prévention, de formation et de conformité aux règlements. Voici un aperçu des responsabilités qui t’attendent :

  • Contribuer à la gestion et à l’organisation logistique des formations en santé et sécurité au travail (SST);
  • Assurer le suivi rigoureux du calendrier de formations SST, incluant les renouvellements obligatoires;
  • Gérer le volet SST lors de l’accueil des nouveaux employés, par exemple en établissant le portrait des corps d’emploi et des formations préalables requises;
  • Effectuer le suivi et l’analyse des indicateurs de performance SST pour appuyer les efforts de prévention;
  • Assurer la gestion administrative des dossiers SST (absences ou limitations), notamment :
    • la mise à jour des bases de données et des tableaux de suivi;
    • la numérisation, le classement et l’archivage des documents;
    • l’envoi des courriels liés aux absences ainsi que le suivi des billets médicaux;
    • l’envoi et la mise à jour des formulaires d’assignation temporaire.
  • Collaborer à l’identification et à l’analyse des risques en milieu de travail;
  • Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de prévention SST, incluant les exigences de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail;
  • Rédiger les comptes rendus des comités SST et en assurer le suivi;
  • Soutenir le représentant en santé et sécurité (RSS) dans le cadre des initiatives et suivis SST.

Work environment

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Requested skills

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en environnement, hygiène et sécurité au travail, en administration, en gestion des ressources humaines, en santé et sécurité au travail, ou dans une discipline connexe;
  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement syndiqué;
  • Détenir de l’expérience en gestion administrative et suivi des dossiers SST;
  • Détenir une certification en santé et sécurité au travail (atout);
  • Maîtriser les outils informatiques, notamment Excel, Outlook et les autres applications de la suite Microsoft Office;
  • Démontrer une bonne compréhension du cadre légal en SST, incluant la Loi sur la santé et la sécurité du travail et ses règlements;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et du détail dans la gestion administrative;
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en respectant des échéanciers parfois serrés;
  • Démontrer une aptitude à collaborer avec divers intervenants (gestionnaires, employés, représentant SST, etc.);
  • Communiquer avec aisance, à l’oral et à l’écrit, pour transmettre clairement les informations et assurer les suivis requis;
  • Faire preuve de discrétion, d’intégrité et de respect de la confidentialité, notamment dans la gestion des informations médicales et des dossiers sensibles;
  • Posséder un esprit analytique et une capacité à interpréter des données, à produire des rapports et à proposer des améliorations concrètes aux processus en place;
  • Faire preuve d’engagement et de disponibilité pour répondre aux besoins liés aux obligations légales, aux suivis de formation et aux échéanciers SST;
  • Connaître les logiciels de gestion des ressources humaines ou de santé et sécurité au travail (ex. : SharePoint, logiciels de gestion de formation ou de dossiers SST) (atout).

*Veuillez noter que le lieu de travail est à Shawinigan

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

SRH-2025-58