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Ville de Terrebonne

Chef de section - Revenus

775, rue Saint-Jean-Baptiste, Terrebonne,QC
  • 96864.00 to 115660.00 $ per year according to experience

  • 32.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

CHEF DE SECTION – REVENUSPOSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLETDIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES

Relevant de la chef de division, comptabilité, budget et assistante-trésorière, le titulaire planifie, organise, supervise et encadre les opérations financières et comptables reliées aux revenus, le tout, en conformité avec les objectifs et orientations établis ainsi qu’avec les lois applicables. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa section. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa section tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.

Work environment

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Requested skills

EXIGENCES : 

  •  Un minimum de six (6) années d’expérience dans le domaine de la gestion financière, dont trois (3) en gestion de personnel;
  • Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires, profil comptabilité ou équivalent;
  • Être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec;
  • Détenir le titre d’officier municipal agréé (OMA), un atout.
  • Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
  • Excellentes connaissances des normes canadiennes comptables du secteur public et du manuel de la présentation de l’information financière municipale du MAMH;
  • Connaissance de la Loi sur la fiscalité municipale et de la Loi sur les cités et villes, un atout.

 

 APTITUDES ET HABILETÉS 

  •  Capacité à motiver;
  • Collaboration;
  • Centré résultats;
  • Autonomie;
  • Profondeur d’analyse et capacité de synthèse;

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

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Internal reference No.

CAD-2024-22

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