Conseiller(ère) aux activités (volet arts et culture)

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 122 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

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Sous la responsabilité du supérieur de la chef de division art, culture et bibliothèques, le titulaire coordonne les différentes étapes des programmes et activités reliées au déploiement d’une offre culturelle, artistiques ou sportives dans l’espace public.

• Collaborer à l’élaboration et assurer la mise en œuvre des programmes, des politiques, des guides, des processus opérationnels, des plans d’action et des procédures;
• Assigner, répartir et vérifier le travail effectué par du personnel sans posséder d'autorité hiérarchique formelle;
• Créer, organiser, diriger et évaluer des programmes d’activités et des événements relevant du domaine sportif, artistique et/ou culturel;
• Participer à l'évaluation, au bilan et à la reddition de compte des activités, évènements et programmes;
• Assurer le suivi des protocoles et des mandats sous sa responsabilité;
• Accueillir, analyser, évaluer, traiter les demandes et les plaintes relatives aux dossiers sous sa responsabilité, et ce, en conformité avec les politiques municipales et les processus en vigueur ;
• Assister son supérieur dans la planification des équipements, identifier et recommander des acquisitions récréatives et culturelles et le maintien de l’inventaire; Au besoin, collaborer à la rédaction du programme triennal des immobilisations;
• Rendre compte des résultats de ses activités à son supérieur immédiat.
• Identifier, analyser et proposer des changements au niveau des outils propres à son champ d’expertise selon les besoins exprimés et cerner les enjeux et impacts liés aux changements à faire tant au niveau de la gouvernance, de la formation, des processus ainsi que des logiciels à mettre en place;
• Accueillir, analyser, évaluer et traiter les demandes provenant des artistes, du milieu culturel et des partenaires, en conformité avec les politiques municipales et les processus en vigueur, dans un objectif de développement et de rayonnement.
• Collaborer au processus de dotation du personnel surnuméraire;
• Accompagner et supporter les organismes en participant aux rencontres des conseils d’administration, des comités de travail et des tables de concertation;
• Conseiller et soutenir les citoyens et partenaires dans l'organisation et la réalisation de projets;
• Accompagner et supporter les intervenants dans le développement d’initiatives communautaires, sportives, artistiques et/ou culturelles,