Directeur adjoint, Directrice adjointe de l'incendie

10e ville en importance au Québec, Terrebonne brille par la jeunesse de sa population et gère sa croissance dans un contexte de transformation organisationnelle. La transition socio-écologique, le développement social, l’aménagement du territoire et le mieux-être des employés et des citoyens, constituent quelques-uns des défis qui vous attendent. Ces changements d’envergure se feront par la mise en œuvre d’un travail d’équipe axé sur une philosophie de gestion horizontale.

Pour poursuivre sa mission, la Ville de Terrebonne est en recherche constante de leaders créatifs qui seront des ambassadeurs de sa transformation et en mesure de mobiliser les énergies et les talents de ses 1 300 employés.

À la recherche de candidatures incarnant ses valeurs de bienveillance, de respect et de collaboration. La personne exerce son leadership avec intégrité, rigueur et performance afin d’accroître la qualité des services aux citoyens et le mieux-être des employés. Terrebonne vise un recrutement de haut niveau afin de soutenir ses différentes directions dans son évolution.

La Ville de Terrebonne souhaite donc intégrer au sein de son équipe, des gestionnaires de vision qui sauront relever le défi de ses prochaines orientations marquantes pour les générations futures. Ces projets et cette vision vous interpellent? Contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

DIRECTEUR ADJOINT, DIRECTRICE ADJOINTE DE L’INCENDIE
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DE L’INCENDIE
________________________________________
Relavant du Directeur, le titulaire planifie, organise et contrôle les activités reliées aux opérations. Il est responsable d’assurer une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles de la direction. Il contribue à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de la direction adjointe conformément à la mission, à la vision, aux politiques et au plan stratégique de la Ville. De plus, il contribue à l’amélioration continue des services offerts, à l’optimisation des processus et il développe et met en œuvre les politiques et directives visant l’évolution et l’atteinte des résultats attendus. Le titulaire assumera également les principales responsabilités suivantes:

• Exercer un leadership de concertation en mettant à profit ses connaissances et ses compétences en gestion, accompagner et diriger le personnel sous sa responsabilité, le mobiliser et l'orienter vers l'atteinte des objectifs;
• Promouvoir une culture de collaboration et d’échange d’expertise entre les différentes divisions sous sa responsabilité;
• Développer et mettre en place des mécanismes de contrôle pour la Direction, évaluer les résultats puis en assurer le suivi.
• Assurer le bon déroulement des opérations (interventions et activités) afin de minimiser les impacts tant sur la clientèle et les opérations internes que sur la population;
• Responsable de l’éthique professionnelle de la Direction, de la diffusion et mise à jour du code d’éthique, ainsi que du suivi des enquêtes internes (disciplinaire, administrative et éthique);
• Assurer une coordination efficace entre les divisions sous sa responsabilité de manière à assurer le développement et le maintien des compétences, ainsi que l'optimisation du fonctionnement lors des interventions et lors de l'intégration opérationnelle de nouveaux équipements;
• Responsable de l’ensemble des requêtes reliées aux demandes d’accès à l’information provenant de la Direction du greffe et des affaires juridiques;
• Orienter et optimiser les démarches relatives à l’évaluation des risques d’incendies et autres sinistres, ainsi qu’à la recherche des causes et circonstances des incendies, en orientant les actions vers une prévention accrue;
• Remplacer le Directeur en son absence;
• Assurer une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise et assurer le suivi des auprès des intervenants concernés.